Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Quel sera votre quotidien ? En tant que responsable de l'équipe Architecture, Collaboratif & Services (ACS), vous avez la charge du management d'une équipe d'experts techniques intervenant sur les projets (BUILD) autour des solutions suivantes : Suite Microsoft M365 : Microsoft 365 Apps, Teams, Sharepoint, OneDrive, etc. Audiovisuel : équipements des salles de réunion, équipements de salles spécifiques (mur d'image, matrice vidéo, etc.), affichage dynamique et PC en mode kiosk. Suite Power-Plateform : PowerApp, PowerBI, Power Automate, etc. Développement Low-code : développement d'application non-critique et non sensible sur les technologies Power-Plateform Vous portez également le rôle de référent innovation pour l'unité en animant les tech lead et Product Owner pour alimenter le schéma directeur technique Vos principales activités seront : - Encadrement et animation d'équipe : Coordonner, gérer et animer les collaborateurs de son équipe (15 ETP : internes + prestataires) Etre garant de la charge de travail de l'équipe et de l'évolution des compétences Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de son équipe Animation transverse à l'entité sur la veille technologique - Organisation et gestion : Être garant de la mise en oeuvre de nouvelles solutions (du cadrage à la mise en service) Assurer le maintien en condition opérationnel des solutions mise en oeuvre Être garant de la qualité des solutions, assurer leurs industrialisations, leurs documentations et garantir un niveau de service conforme aux engagements de l'unité DWS Être garant des roadmaps techniques des périmètres environnement de travail Définir les objectifs de l'équipe et traduire les enjeux de l'entreprise en objectifs SMART pour les collaborateurs Négocier les objectifs et les moyens à disposition de l'équipe Piloter la gestion financière en veillant à respecter les objectifs de l'entité Piloter les renforts en prestation du service Être responsable du reporting et des tableaux de bord de son périmètre - Qualité et sécurité : Participer à la mise en place et l'amélioration continue des démarches qualités (ISO 9001) et sécurité (ISO 27001) Contribuer à la gestion des connaissances de l'unité Piloter et garantir la méthodologie d'intégration de nouvelles solutions - Communication : Communication auprès des équipes de direction de la DSI sur son périmètre de responsabilité Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Vous êtes diplômé d'un BAC +5 en technologies de l'information et vous avez acquis 10 années d'expérience dont 5 dans le domaine de la Digital Workplace. Pour relever ce défi, nous recherchons une personne ayant : Connaissance du domaine technique : Environnement Windows, Android, IOS pour l'usage des services M365. Expérience de développement informatiques Connaissance de l'offre technologique bureautique Capacités rédactionnelles (tableaux de bord, dossiers, consignes, appel d'offres, rapports...) et pédagogique Capacité à piloter une équipe et/ou des activités Afin de mener à bien les missions du poste, nous attendons de vous : Autonomie et capacité d'adaptation (au quotidien et dans les situations d'urgence) Capacité à travailler en équipe, à communiquer, à animer des réunions Capacité relationnelle pour faciliter le travail avec les autres services Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Avoir le sens de l'écoute et de la pédagogie Assumer de se positionner comme responsable du comportement global du service Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation : Noisy le Grand Type de contrat : CDI Télétravail : Oui (2 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience Avantages de l'entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
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