VPS Résidents Temporaires - filiale de VPS France - est la référence de la protection et de la gestion des biens immobiliers vacants. Solution alternative et socialement responsable, notre offre de service allie sécurité pour les bailleurs et opportunités pour les résidents de bénéficier d'un nouveau mode de vie en se logeant à moindre coût.
Vous intégrez une entreprise jeune à fort potentiel dans un domaine d'activité en plein essor qu'est la sécurisation des biens par occupation temporaire.
Si vous choisissez de tenter l'aventure au sein de la société VPS Résidents temporaires, vous évoluerez dans un environnement start-up et serez notamment en charge des missions suivantes :
Comptabilité client :
- Comptabilisation de l'ensemble des écritures de banque ;
- Lettrage des comptes clients - Suivi des encaissements non affectés ;
- Comptabilisation des mouvements de dépôt de garantie - Emission des remboursements ;
- Génération et contrôle des campagnes de prélèvements ;
- Suivi et recouvrement des rejets de prélèvements particuliers ;
- Relance des créances propriétaires ;
- Import des factures de vente.
Reporting mensuel :
- Comptabilisation des écritures de cut-off sur le périmètre client : FAE, AAR ;
- Comptabilisation de la provision pour créance douteuse ;
- Justification du compte de dépôt de garantie ;
- Comptabilisation des créances irrécouvrables.
Back-up de la comptable client sur un autre périmètre
Logiciels : Sage 100 - Quadra - Excel
Il est important de noter que des missions de recouvrement seront à accomplir.
Qualités requises :
- Rigueur, sens de l'analyse et autonomie ;
- Excellent relationnel et bonne présentation orale et écrite ;
- Diplômé d'un Bac+2 BTS comptabilité ou IUT ;
- Première expérience sur un poste similaire requise ;
- Expérience en recouvrement de particuliers nécessaire.
Avantages :
- Contrat à durée indéterminée;
- Temps de travail de 35h;
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, sous certaines conditions
- Prise en charge financière de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 80% de son prix total ;
- Bénéfice de tickets restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé, pris en charge par l'entreprise à hauteur de 60% ;
- Possibilité d'évolution en interne.
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