Une ou un Directeur de pôle gestion du domaine et finances (poste I-1053 )
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en ½uvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Mission du Pôle
Le Pôle Gestion Domaine et Finances (PGDF) assure la gestion financière de la Direction (budget, comptabilité des dépenses et recettes, aides aux communes, animation de la filière comptable) ainsi que la gestion administrative et juridique du domaine public routier. Il pilote la politique de gestion du domaine routier départemental, suit les affaires foncières et d'urbanisme, et offre un appui juridique aux services de la DRIM pour sécuriser les actes administratifs (conventions, délibérations). Le PGDF, qui comprend les services Finances et Gestion Domaine Public, travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la DRIM sur ces sujets.
Mission du poste
1. La/le directeur du Pôle manage les deux chefs de service et contribue à la cohésion des équipes entre les deux sites.
2. Il/elle est le relai et l'interlocuteur privilégié de la Directrice des Finances et du service de l'Assemblée.
3. La/le directeur du Pôle est placé sous l'autorité du directeur de la DRIM.
Profil recherché
Profil de recrutement:
1. De formation supérieure, dans le domaine de la Gestion et Finance
2. Expérience en collectivité souhaitée
3. Maîtrise des règles de comptabilité publique
4. Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
5. Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
6. Capacité à s'intégrer dans le collectif de travail (comité de Direction de la DRIM).
7. Culture juridico-administrative appréciée
8. Bonne appréhension des politiques publiques de la DRIM et des enjeux de la Collectivité européenne d'Alsace serait un plus
Spécificités du poste:
1. Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
2. Poste à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace de Strasbourg ou de Colmar (CERTIE)
3. Déplacements hebdomadaires sur les deux sites
4. Poste ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux
5. Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, amicale du personnel, CNAS, télétravail envisageable
Qui sommes-nous?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Comptabilit%C3%A9%20/%20Finances%22
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 23/06/2025
#J-18808-Ljbffr
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