Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE BTP recrute pour son client, un Technicien prévention sécurité H/F. L'entreprise cliente est spécialisée dans la mécanique industrielle. Cette offre est un contrat de travail temporaire et ou en CDI avec une prise de fonction dès que possible à SAINT-NAZAIRE (44600).
- Piloter la sécurité avec autonomie et rigueur
- Identifier et analyser les risques en amont des chantiers
- Accueillir, former et sensibiliser les nouveaux arrivants aux bonnes pratiques SSE
- Mener des audits sur le terrain
- Animer des causeries sécurité
- Garantir l'application des procédures et modes opératoires
- Superviser les travaux à risques et intervenir en cas de situation dangereuse
- Analyser les incidents et mettre en place des actions correctives
- Mettre à jour le document unique et suivre les actions SSE
- Préparer et participer aux audits de certification
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets SSE
- Assurer un reporting clair et efficace
Bac+2/3 en HSE, avec une première expérience en prévention sécurité. Recherche dynamisme, pédagogie, organisation et esprit d'initiative.
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
- Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
- Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.