Agent d'entretien ménager (h/f)

La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 418 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)

Recrute pour son service Entretien général

Agent d'entretien ménager F/H
Poste à temps non complet (18h30/semaine)
Contrat à durée déterminée
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

Poste à pourvoir au plus tôt

Dans le cadre de l'entretien ménager des différents bâtiments de la Ville de Saint-Avertin, la collectivité recrute un agent à temps non complet pour intervenir les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h00 à 8h45 et les mercredis de 6h00 à 13h30.

Missions et activités

- Entretien quotidien des écoles, bureaux, salles de locations et tout autre bâtiment municipal.
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Contrôle de l'approvisionnement des consommables et produits d'entretien.
Profil de poste
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Une capacité à lire et mettre en œuvre les recommandations d'utilisation des produits est indispensable.
- Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux.
- Travail en équipe.
- Permis B indispensable pour la conduite des véhicules municipaux.
Conditions de travail
- Temps non complet 18h30 heures / semaine.
- Participation au maintien de salaire et complémentaire santé

Adresser votre CV + lettre de motivation avant le 28 février 2025 :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Mme Carole BONZON au 02 47 27 08 57
ou par mail : cbonzon@ville-saint-avertin.fr

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.