Référent finances et rh (h/f)

Le poste de Référent finances et RH (H/F)

Vos missions seront donc concentrées sur deux domaines :

- La coordination financière :
Vous serez l’interlocuteur/trice de référence pour les agents comptables et les gestionnaires du pôle, vous contribuez à garantir le respect des normes comptables.
A ce titre, vous avez un rôle d’alerte sur toute difficulté que vous êtes susceptible d’identifier.
Vous intervenez aussi sur le budget, dont vous suivez l’exécution et à partir de laquelle vous dialoguez régulièrement avec les directions métiers. Cela vous permet de contribuer à la préparation des étapes budgétaires (construction du budget primitif, clôture…).

- Le suivi des ressources humaines :
Vous animez, avec votre collègue chargée de mission RH au Secrétariat général, la fonction RH du pôle, en assurant les recrutements, mais aussi le suivi de toutes les questions posées au fil de l’eau, en lien avec la Direction des ressources humaines.
Vous serez garant.e de l’équité de traitement des candidat.es, de la bonne diffusion des informations dans les services…
Vous assurez le suivi spécifique de différents tableaux de bord indispensables à l’activité du Secrétariat général. Dans ce cadre, vous effectuerez un bilan annuel de cette activité RH.

Vous serez une personne ressource auprès de la secrétaire générale, pour qui vous aurez une fonction essentielle de veille et d’alerte sur tout sujet qui rentre dans votre périmètre de compétence.

Vous serez ainsi en lien avec des collègues divers : au sein du secrétariat général, au sein du pôle (notamment les directeur.trices, chefs/cheffes de services et les assistantes) mais aussi avec les autres pôles de la collectivité et notamment la direction des ressources humaines.

Vous serez ainsi en lien avec des collègues divers : au sein du secrétariat général, au sein du pôle (notamment les directeur.trices, chefs/cheffes de services et les assistantes) mais aussi avec les autres pôles de la collectivité et notamment la direction des ressources humaines.


Le profil recherché

Un bon socle de connaissances générales est attendu sur les deux volets du poste, et plus généralement sur le fonctionnement des collectivités publiques.
La maîtrise de l’outil Excel est indispensable, ou a minima une grande appétence pour monter en compétence rapidement.

-Une expérience sur la matière financière sera valorisée
- Grand sens de l’organisation, rigueur
- Capacité d’adaptation, polyvalence
- Sens des relations humaines
- Discrétion


Un Webinaire est proposé le mercredi 2 avril de 12h30 à 13h30 pour présenter le poste.
(cf. document annexé à l'annonce )
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.

L’entretien aura lieu le 14 mai 2025 après-midi. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d’une heure maximum.
Un deuxième entretien pourra être organisé.

- Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Marion TONNES - Secrétaire Générale du .


L'entreprise

Le poste se situe au Secrétariat général du pôle égalité éducation citoyenneté du Département d’Ille-et-Vilaine. Le Secrétariat général est notamment chargé de coordonner les finances et les ressources humaines pour le Pôle, et de faire le lien avec les directions dédiées.
Le Secrétariat général se situe avenue de Cucillé à Rennes, il regroupe 6 agents.
La/le référent.e finances et RH assure, en lien étroit avec la secrétaire générale, la coordination de l’activité financière et le suivi des ressources humaines du pôle.

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