Juriste en droit social et relations sociales - alternance f/h (h/f)

Chez CDC Informatique, la section juridique RH / relations sociales fait partie des 7 pôles qui composent la Direction des Ressources Humaines.

Ses principaux rôles sont les suivants :

Apporter des conseils juridiques en droit social et stratégie sociale :

- Elle informe et conseille sur les règles applicables en droit social.
- Elle veille à fournir un cadre juridique à jour à l'entreprise et lui permet de s'adapter aux changements réguliers.

Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel :

- Elle apporte un soutien à la préparation des réunions CSE et des commissions, et porte assistance aux travaux relatifs aux CSE.

Contribuer aux négociations d'entreprise :

- Elle aide à la préparation des réunions de négociation et veille à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.

Au sein de la section, vos missions seront les suivantes :

- Conseiller les différents acteurs de la Direction des Ressources Humaines dans les différentes matières du droit social.
- Traiter des questions variées à caractère tant collectif (gestion des IRP, négociations diverses, etc...), qu'individuel (problématiques liées au contrat de travail, disciplinaire, durée du travail, etc.)
- Participer à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociation avec les Organisations syndicales.
- Aider à la rédaction et au suivi des accords
- Participer au suivi des contentieux
- Apporter un soutien juridique aux dossiers précontentieux
- Effectuer des recherches juridiques et une veille juridique.

Hard Skills :

- Rigueur
- Curiosité
-Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle

Soft Skills :

- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Dynamisme

Diplôme Préparé :

- Master 2Droit Social
- Master 2 Droit du Travail
- Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques