Directeur pôle ambulatoire (h/f)

La Fondation Normandie Générations recrute pour sa filière médico-sociale :
1 DIRECTEUR DU POLE AMBULATOIRE H/F
(CAMSPP, CMPP)
CDI- CC66

Poste à temps plein, basé à Alençon + nombreux déplacements
A pourvoir dès que possible

Vous êtes un(e) professionnel(le) en quête de challenge et de valeurs humanistes ? Votre profil nous intéresse !

LES MISSIONS
Sous la direction de la filière Médico-Sociale, vous :
- Veillerez à la mise en œuvre de la politique de la Fondation du sein des établissements du pôle
- Mettrez en œuvre et actualiserez les projets d'établissement et les outils de la loi 2002-2
- Managerez des équipes de professionnels engagés et animerez les réunions et groupes de travail
- Piloterez avec le soutien de la direction de la filière MS enfant et les directions du siège :
o Les RH : GPEC, embauche, fonctionnement des instances, l'organisation du travail, .
o La gestion financière en collaboration avec la DAF : mise en œuvre du budget notifié et veillerez au respect des objectifs économiques fixés
o La sécurité
o L'informatique : en soutenant notamment l'appropriation du DUI
- Contribuerez à la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité
- Ferez vivre la démarche qualité au sein des 2 structures
- Enrichirez les partenariats nécessaires à la fluidité des parcours des enfants / jeunes (au sein de la filière mais aussi en externe),
- Contribuerez aux réflexions de la filière MS Enfant sur l'évolution de l'offre, la création de réponses innovantes et l'harmonisation de certaines pratiques
- Rechercherez des pistes de développement et contribuerez à la rédaction des réponses à AAC ou AMI

CONDITIONS :
Selon les dispositions de la CCN 1966, statut cadre classe 2 Niveau 1 avec reprise d'ancienneté + avantages conventionnels.
Localisation : Alençon (61), nombreux déplacements à prévoir dans l'Orne
Véhicule de service mis à disposition pour les missions et déplacements.

COMPETENCES ET APTITUDES :
- Organisation et rigueur
- Compétence dans la conduite de projet et l'accompagnement au changement
- Agilité
- Aptitude au travail en partenariat
- Leadership

CV et lettre de motivation à adresser au plus tard pour le 20 février 2025

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

EQUIPE :
Sous la Direction de la filière médico-sociale de la Fondation
Equipe de 55 salariés
Relations fonctionnelles avec les directions médicales du CAMSPP et du CMPP, les 2 autres directrices de la filière et les directions du siège social