La CAPEB recherche un(e) plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale (15 personnes) spécialisée en plomberie, chauffage (gaz, fuel, plancher chauffant, chaudière à granulés), climatisation, ventilation, solaire thermique et photovoltaïque.
Vous réalisez les chantiers de rénovation auprès d'une clientèle de particuliers essentiellement sur la région lyonnaise.
Vous pouvez également ponctuellement assurer quelques dépannages en plomberie sanitaire.
Vous maîtrisez le travail du cuivre.
Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Vous êtes attaché(e) à la qualité du travail et à transmettre vos connaissances aux apprenti(e)s.
Vous disposez d'un bon relationnel client, vous êtes rigoureux (se) et soigneux (se), attentif (ve) à représenter l'image de l'entreprise.
L'entreprise s'engage dans une démarche RSE (numérisation de tâches administratives (tablette ou smartphone), électrification du parc de véhicules (clientèle essentiellement sur la région lyonnaise), prévention des risques et gestes et postures).
Elle met en place un plan de formation et offre des possibilités d'évolution de carrière.
Diplôme : CAP installateur sanitaire ou thermique exigé
Expérience : débutants et expérimentés (4 postes à pourvoir)
Horaires : 35H + heures supplémentaires - sur 4,5 jours
Rémunération à négocier selon le profil + heures supp. majorées + primes individuelles + primes de paniers + Comité d'Entreprise + tenue vestimentaire fournie
Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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