Consultant amoa finance h/f

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Description du poste

Quel sera votre poste ?

Quand : ASAP
Lieu : 45 minutes au sud-ouest d'Angers (49)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles

Contexte client :

Au sein de la direction du contrôle financier et de l’audit interne de notre client, vous interviendrez en tant que Consultant AMOA Finance H/F afin d’accompagner le remplacement des outils actuels de gestion P2P (Procure-to-Pay) et PDP (dématérialisation des factures). À ce titre, vos missions seront :

* Recueillir et formaliser les besoins auprès des équipes métiers : finance, compta, achats
* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Préparer et exécuter les phases de recette et de test
* Former et accompagner les métiers sur le nouvel outil : Esker
* Assurer la bonne reprise des données
* Assurer la conduite du changement auprès des métiers


Profil recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en tant que Consultant(e) AMOA en finance/comptabilité. Vous maîtrisez les sujets P2P et la dématérialisation des factures. Une connaissance de l’outil Esker serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.


Le process de recrutement avec la team RH

* Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
* Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
* Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
* Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.


La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.


Les petits plus

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
#J-18808-Ljbffr