Chef·cheffe d'équipe chauffeurs·chauffeuses (nouvelle fenêtre)

Réf. : E-20230704-644-895

Direction : Eau Et Risques Environnementaux

Service : Eau et assainissement

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Technique

Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe ; agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal

Catégorie : C

Date limite de dépôt de candidature : 26/05/2024

Téléphone du contact RH : 03.68.98.73.66

Télétravail : Non

Expériences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.


Description de la Direction

Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitants des 33 communes qui la composent, la direction Eau et Risques Environnementaux assure :

* La protection et restauration des ressources naturelles (cours d’eau et nappe phréatique, sol, air), mise en œuvre des politiques de prévention et gestion des risques naturels (inondations, effondrement de galeries souterraines) ou technologiques (sites industriels classés Seveso, silos…), analyse de l’impact des ondes électromagnétiques et des nuisances liées aux activités des installations classées pour la protection de l’environnement : odeur, bruit, pollutions diverses,…
* La production, distribution d’une eau de qualité destinée à la consommation humaine conforme aux prescriptions du code de la santé publique.
* La collecte, transport et traitement des eaux usées et pluviales avant leur rejet dans le milieu naturel.
* Le nettoyage manuel et mécanisé de l’espace public, les toilettes publiques, la viabilité hivernale.
* La collecte, traitement et valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsi que la réduction sous toutes ses formes.
* L’éducation à l’environnement et la communication.

La direction de l’environnement et des services urbains compte 1195 postes répartis en 5 services.


Description du Service

L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :

* Maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité.
* Programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…).
* Définition du prix de l’eau.
* Garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur.
* Garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts.
* Protection de l’environnement pour garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau.

L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agents du service.

Leur implication permet de fournir aux usagers l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.

Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents-es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.


Mission générale

Vous encadrez les chauffeurs·chauffeuses et participez au pilotage de l’activité d’exploitation des travaux réalisés en régie. Vous contribuez à la gestion du pool des véhicules et engins affectés aux équipes et optimisez son utilisation.


Détail des activités

Activités principales :

* Anticiper les moyens mécaniques nécessaires sur les chantiers en effectuant des visites préalables.
* Planifier et préparer les interventions des chauffeurs·chauffeuses.
* Signaler aux adjoint·es du chef·fe de secteur les contraintes particulières (stationnements, espaces verts…).
* Identifier les matériaux nécessaires pour veiller à l'approvisionnement des chantiers en matériels et matériaux (gravas, barrières, panneaux, pièces, pompe, étais, blindage, scie à sol…).
* Assurer l’interface entre le département et le·la responsable logistique du service.
* Contribuer à l’élaboration du programme d’acquisition et de renouvellement des matériels.
* Gérer et animer l'équipe, distribuer le travail à chacun·e.
* Assurer les entretiens professionnels des chauffeurs·chauffeuses placé·es sous sa responsabilité.
* Respecter et faire respecter les consignes de sécurité : signalisation des chantiers, port des EPI, consignes de sécurité machine…
* Prendre connaissance du bilan économique des chantiers réalisés et dresser un bilan conjointement avec son·sa supérieur·e.
* Participer aux démarches de certification du service et mettre en œuvre les procédures associées à l’activité « Alimentation en eau ».

Activités secondaires :

* Suppléer à l’absence de l’un·e de ses chauffeurs·chauffeuses ou accompagner le·la chauffeur·chauffeuse de l’excavatrice (lorsqu’il lui est possible de le faire).
* Participer, lors des temps morts de chantiers, avec ses chauffeurs·chauffeuses aux travaux de terrassement et de montage sur le réseau d’eau (sous l’autorité des chef·fes de chantiers et des chef·fes d’équipe).
* Assurer l’intérim des adjoint·es au responsable des travaux régie.
* Participer à l'astreinte d'intervention sur le réseau d'eau.


Profil recherché

* Formation CAP ou BEP dans un domaine technique.
* Expérience exigée en management d’équipe technique.
* Expérience de travail sur des chantiers sur la voie publique.
* Maîtrise du code de la route.
* Maîtrise des règles de conduite des poids lourds et engins.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire respecter.
* Maîtrise des règles de sécurité sur un chantier et capacité à les faire respecter.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance de l'organisation du service.
* Capacité à planifier et organiser le travail d’une équipe.
* Capacité à signaler et mettre en sécurité un chantier.
* Capacité à choisir les engins appropriés en fonction du type de travaux, du terrain et des matériaux.
* Capacité à manœuvrer les camions et engins en toutes circonstances.
* Qualités relationnelles, et techniques de communication.
* Rigueur, capacité à s'organiser et à travailler en autonomie.
* Permis B, permis PL, CACES engins de chantier.
* Habilitation électrique B0 H0 chargé de chantier.


Conditions de travail

* Lieu de travail : Ateliers du site de la Fédération à Strasbourg.
* Horaires fixes : 7h-11h45/13h14-16h15.
* Travail en extérieur par tous temps, port de charges lourdes, travaux de force, postures dans la fouille.
* Astreintes obligatoires à hauteur de 5 à 6 semaines par an, au cours desquelles l'agent·e doit être disponible 24h/24.


Avantages sociaux

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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