Dgscgc sddrh bspvec chef de la section réglementation et évaluation

DGSCGC SDDRH BSPVEC chef de la section réglementation et évaluation, Paris

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s) : Commandant de SPP
Métier(s) : Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises - Direction des sapeurs-pompiers - Sous-direction de la doctrine et des ressources humaines. Ministère de l'Intérieur. Site Garance 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Vos activités principales

1. Participe à l'élaboration des textes applicables en matière de volontariat
2. Participe à l'évaluation des mesures en faveur du volontariat
3. Propose et décline toute mesure en faveur du volontariat dans le cadre des instances de validation
4. Rédige les projets de réponse aux sollicitations, notamment parlementaires
5. Participe aux travaux et à l'animation des dossiers liés à l'engagement citoyen
6. Elabore des mémentos, fiches, guides de bonnes pratiques et tout support juridique utile
7. Participe aux travaux interministériels dans les domaines de compétences du bureau

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence.
* Participe aux astreintes opérationnelles du COGIC
* Possibilité de télétravail
* Peuvent candidater les officiers du grade de commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels

Vos perspectives

Vous valorisez une expérience en administration centrale de l'Etat, et disposez d'une proximité avec l'ensemble des référents métiers et centres décisionnels en matière de sécurité civile. Vous développez vos compétences d'analyse et de synthèse à l'occasion de production de textes, et étoffez votre sens de l'organisation, et vos aptitudes à formaliser des propositions au sein d'une équipe.

Missions / conditions d'exercice

Votre environnement professionnel :
Le bureau des SPV et de l'engagement citoyen contribue avec les départements ministériels concernés à l'élaboration et à l'application de l'ensemble des textes régissant les sapeurs-pompiers volontaires (règles de gestion, protection sociale, formation, prestations de fin de service, ...). Il anime la politique nationale en faveur du volontariat de sapeurs-pompiers et de l'engagement citoyen.

Il est l'interlocuteur privilégié des SIS en matière de politique de développement du volontariat de sapeur-pompier et d'engagement citoyen de sécurité civile. Il répond aux questions relatives à l'application des textes et mène les réflexions sur les sujets dont le traitement au niveau central est justifié. Il met à disposition des correspondants volontariat des outils (espaces collaboratifs, partage documentaire, bonnes pratiques, supports et modèles). Il initie, promeut et coordonne, avec les interlocuteurs locaux et nationaux toutes actions de valorisation du volontariat de sapeur-pompier.

Le candidat oeuvrera dans un contexte stimulant lié à une actualité particulièrement dense : Beauvau de la sécurité civile.

La continuité de la mise en oeuvre du plan d'actions gouvernemental en faveur des sapeurs-pompiers volontaires, mais aussi l'accompagnement de l'évolution de l'activité volontaire face aux enjeux liés à la jurisprudence européenne et le renouvellement des outils de pilotage sont autant de thématiques dans lesquelles l'officier pourra proposer, animer et innover. Il sera en lien avec de multiples interlocuteurs pour gérer de manière opérante les différents projets.

Le bureau est composé de deux sections, l'une dédiée à la règlementation et à l'évaluation des objectifs de la politique nationale, l'autre à l'animation du réseau des acteurs, au dispositif conventionnel et à la gestion des ressources humaines du bureau.

Profils recherchés

Connaissances techniques
Connaître le droit administratif et le fonctionnement des institutions au plan national / niveau expert requis
Connaître le fonctionnement des institutions européennes / niveau maîtrise requis
Connaître les dispositifs d'évaluation des politiques publiques - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau à acquérir

Savoir-faire
Savoir synthétiser et rédiger / niveau maîtrise requis
Analyser les enjeux stratégiques d'un dossier / niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis
Savoir négocier / niveau maîtrise requis

Savoir-être
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Savoir s'insérer dans une équipe et l'animer / niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture

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