Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable d'équipe (H/F) Vos missions :
Rattaché(e) au service Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer le bon fonctionnement des opérations en respectant les exigences des clients internes.
- Manager l'équipe Maintenance : répartition des missions, gestion des charges, animation et communication.
- Définir et suivre les objectifs du service.
- Réaliser les entretiens individuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs.
- Piloter l'activité du service en fonction des objectifs fixés.
- Apporter un support technique à l'équipe.
- Analyser et suivre les pannes et incidents clients (internes ou externes).
- Participer à des projets transverses pour l'amélioration continue de l'usine.
- Appliquer et faire respecter les consignes, instructions et procédures liées à la qualité, la sécurité et l'environnement.
Composition du service Maintenance :
- 5 Techniciens Maintenance
- 2 Spécialistes Maintenance
- 1 Métallier-Serrurier
- 2 Techniciens Maintenance (intérimaires)
- 1 Apprenti (préparation d'un BTS Électrotechnique)
- 1 Technicien Méthodes Maintenance
- 1 Technicien Méthodes Maintenance et Magasinier
Profil recherché :
- Titulaire d'un BTS en Maintenance ou domaine technique (MI, MSP, CRSA).
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec management d'équipe.
- Compétences significatives en maintenance, idéalement dans l'industrie automobile.
- Connaissances en automatisme, idéalement en robotique.
- Capacité d'analyse solide et force de proposition pour optimiser les processus.
- Reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute et votre aisance relationnelle.
- Rigoureux(se) et réactif(ve).
Rémunération et avantages :
- Salaire : entre 40 et 50 k€ sur 13 mois (selon profil).
- Horaires : travail en journée.
- Journée de solidarité offerte.
- 10 à 11 RTT par an (3 employeurs/7 salariés).
- Bonne mutuelle et prévoyance.
- Tickets restaurant : 6,70 € (part employeur 60 %).
- Indemnité de transport (30 à 79 € selon le domicile).
- Prime vacances de 600 € après 1 an d'ancienneté.
- 25 jours de congés payés.
- Congés supplémentaires :
- 1 jour dès 1 an d'ancienneté.
- 2 jours dès 2 ans.
- 3 jours à partir de 45 ans + 2 ans d'ancienneté.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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