Chef de ligne de production h/f

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.


Titre du poste


Objet du poste

Manager les responsables d’EPU pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).


Objectifs :

* Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer les règles de sécurité de l’entreprise, améliorer l’EHS,
* Encadrer de(s) responsable(s) EPU,
* Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,
* Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Q, C, D) et managériaux
* Identifier les voies d’amélioration continue de sa chaîne au travers du Lean manufacturing,
* Piloter les chantiers d’amélioration
* Garantir la bonne application du système de production APSYS,
* S’assurer du développement de ses collaborateurs (Entretien Individuel, plan de développement, formation, revue du personnel,….),
* Représenter la Direction auprès du personnel
* Gérer et optimiser les effectifs de sa/ses ligne(s) : Polyvalence, gestion des emplois critiques...


Responsabilités :

* Manager les ressources affectées à la chaîne et contribuer aux plans d'actions GPEC de la production,
* Maîtriser les frais généraux,
* Organiser le travail des équipes en intégrant les aspects EHS,
* Participer à la coordination du travail entre les différentes équipes de la chaîne, des fournisseurs et des clients,
* Tenir les objectifs QCD,
* Déployer un esprit qualité et une culture de l’amélioration continue,
* Déployer et appliquer APSYS,
* Développer la polyvalence/ poly-compétence au sein de sa chaine,
* Etablir le plan de formation associé,
* Piloter les QRQC

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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