Notre agence Fauché Île-de-France, recherche ses futurs(es) Chef(fe)s d'équipe H/F en électricité Tertiaire pour l'un de nos chantiers situé à Chartres.
Vous serez en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d’installation électrique dans le domaine tertiaire.
Vous exercerez votre mission dans un souci d’optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l’approvisionnement du matériel, et de la sécurité.
Vos missions principales :
* Encadrer et coordonner l’activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes.
* Réaliser, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments, les travaux d’installation d’ordre électrique.
* Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service.
Profil
Electrotechnicien(ne) de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’installation électrique (CFA/CFO).
Vous disposez d’une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.
Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management.
Vous travaillerez pour tout type de clients, vous devrez compter sur votre humilité, discrétion et sens du service afin de les satisfaire pleinement.
La technicité, le sens de l’initiative et du résultat économique sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d’évolution en interne.
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)
Lieu
28000 Chartres, France
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 (CAP/BEP)
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Contexte de recrutement
La région Île de France du Groupe Fauché, ce n'est pas moins de 360 collaboratrices et collaborateurs qui partagent et mettent à profit leur compétences. Rejoignez une équipe soudée et dynamique.
Vous pourrez ainsi travailler sur des projets de grandes envergures et évoluer en fonction de vos propres envies car chez Fauché nous priorisons la formation et l'évolution de nos collaborateurs.
Process de recrutement
Notre processus de recrutement :
* Email de confirmation de candidature envoyé dès réception.
* Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines.
* Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés.
* Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines.
* Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien.
* Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.