Que diriez-vous de rejoindre Airbus Atlantic en tant que un Chef de projet industriel (H/F) ? \nEn effet, notre client recrute sur le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne (44); site d'assemblage et d'équipement des fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus (sauf le A22) puis livraisons des tronçons à toutes les chaînes d'assemblage final d'Airbus.\n Dans une équipe de 15 personnes et en lien direct avec la production, vous intervenez en support sur des projets existants (planning, finance, réorganisation). Vous êtes amené à présenter les projets aux équipes de production.\n\nVos missions : \n- Piloter et coordonner les projets industriels en cours \n- Assurer la planification et le suivi des projets, en respectant les délais, les coûts et la qualité\n- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir l'atteinte des objectifs\n- Analyser les besoins et définir les solutions techniques adaptées\n- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des projets\n- Gérer les risques et les opportunités liés aux projets, et proposer des actions correctives si nécessaire\n- Rédiger les rapports d'avancement et assurer la communication auprès des parties prenantes Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec une spécialisation en gestion de projets industriels.\n\nVous avez 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans le domaine industriel, idéalement dans l'aéronautique. Vous avez envie de travailler au sein de l'atelier de production au plus près des équipes.\n\nVous avez des compétences en gestion de projets et en coordination d'équipes pluridisciplinaires.\nVous avez une bonne connaissance des processus industriels et des outils de gestion de projet.\nVous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation, de capacité d'analyse et de résolution de problèmes.\n\nPoste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.\n?\nEtre intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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