Responsable relai petite enfance (h/f)

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Mission

· Assurer la mission de guichet unique : informer, accompagner, orienter les familles dans leur recherche de mode de garde

· Veiller à la mise en œuvre des objectifs liés au projet CAF

· Organiser l’accueil des assistants.tes maternels.les (AM) au sein du relais petite enfance (inscription, planning, rapport d’activité, statistiques…)

· Organiser et animer des temps d’éveil pour les AM et les enfants

· Informer les AM et les familles sur l’organisation et la règlementation de l’accueil individuel, faciliter la relation employeur/employé

· Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil des jeunes enfants et les partenaires institutionnels

· Etre force de proposition autour des projets à moyen et long terme en lien avec le second RPE et la direction petite enfance

. Porter la dynamique de formation des AM

Profil

· Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de puériculteur ;

· Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant ;

· Capacité d’adaptation d’écoute et ouverture d’esprit ;

· Capacité à organiser et animer des activités pédagogiques.

· Aptitudes relationnelles ;

· Discrétion et respect du secret professionnel ;

· Sens des responsabilités et du travail en équipe ;

· Connaissance de la réglementation petite enfance, de la réglementation en matière d’accueil individuel

· Culture de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels

Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.