Directeur/directrice du secteur accompagnement social et médico-social — h/f

Directeur/Directrice du secteur accompagnement social et médico-social — H/F

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, par délégation du Conseil d’administration, le/la Directeur-trice (H/F) du Secteur « Accompagnement social et médico-social » assure la mise en œuvre du projet institutionnel.

Il/elle est chargé(e) de la bonne exécution des missions sociales qui lui sont confiées (organiser la gestion des activités et des services, assurer le contrôle et la planification sur les différents sites, apporter un soutien technique aux cadres intermédiaires dans l’exercice de leurs responsabilités, favorise la réflexion éthique et la créativité et en assurer la traduction dans la conduite des projets personnalisés d’accompagnement et des actions collectives) tout en garantissant les équilibres budgétaires (élaborer et proposer au conseil d‘administration toute évolution nécessaire à la pérennisation de l’institution voire à son développement en lien avec la satisfaction des besoins du public ciblé).

Il/elle doit favoriser une coordination interne et transversale entre les services composant le secteur dans la nécessaire proximité des équipes salariées. Il/elle représente et promeut l’institution auprès des instances techniques des autorités de tutelle et financeurs ainsi qu’auprès de tous les partenaires du secteur.

Il/elle est responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines du secteur en lien avec les services du siège social. Il/elle est garant(e) de la cohérence des interventions et contrôle leur conformité vis-à-vis des procédures, veille à la sécurité des personnes, salariés et personnes accompagnées.

Son action s’inscrit nécessairement dans les valeurs et une cohérence globale des projets, de la politique et des stratégies retenues par la Fondation, ainsi qu’en conformité au règlement de fonctionnement en vigueur approuvé par le Conseil d’Administration.

Conditions d’emploi :
- Lieu de travail : 1, boulevard Paul Montel, 06200 Nice - Déplacements fréquents.
Télétravail ponctuel possible.
- Horaires : temps complet, cadre non soumis à horaires
- Rémunération suivant convention collective du 15 mars 1966, salaire minimum brut mensuel de 5 062 euros (base 5 à 7 ans d’expérience d’une fonction de direction dans le secteur social et médico-social) incluant prime Ségur
- Véhicule de fonction
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an + 21 jours congés supplémentaires
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone)
- De formation supérieure master 2 type Cafdes.
- 5 ans d’expériences dans le management d’équipes ainsi que d’une fonction de direction stratégique, opérationnelle acquise en environnement social et multi-sites.
- Des connaissances dans le champ des politiques publiques (asile, AHI, addictions) seraient
un plus.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 mars 2025 en postulant ci-dessous.
FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
La Fondation de Nice Patronage Saint-Pierre Actes mène des actions en faveur des plus démunis, apportant des réponses aux situations de précarité et d’exclusion.

Elle se compose de 3 secteurs, emploie près de 500 collaborateurs-trices réparti.es sur tout le département des Alpes-Maritimes et accompagne plus de 12 000 personnes chaque année.

Le Secteur Accompagnement Social et Médico-Social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.

Ses actions sont structurées autour de trois domaines d’activités stratégiques :
Santé/Addictions, Hébergement/Logement et Asile/Insertion qui mettent en œuvre les missions suivantes sur 8 sites et au sein de 425 logements sur tout le département des Alpes-maritimes et dans les vallées :
- Héberger, mettre à l’abri des personnes sans domicile stable, des personnes migrantes, des personnes en situation de grande précarité, des personnes avec des maladies dégénératives et invalidantes.
- Accompagner les personnes vers l’accès aux droits, l’accès au logement, l’accès à l’emploi.
- Prévenir les expulsions locatives en intervenant de façon précoce auprès des ménages en difficultés.
- Proposer un soutien individualisé aux personnes vivant avec des addictions, et mettre en place des actions de réduction des risques et dommages.
- Animer un tiers lieu alimentaire et durable composée d’un jardin, d’une épicerie solidaire et itinérante à La Trinité

Le/la directeur-trice (H/F) s’appuie sur une équipe de direction composée de 3 responsables d’activités, de 8 coordinateurs et de 120 collaborateurs pour un budget de 14.2 millions d’euros annuel.
https://www.fondationdenice.org
Nice
Formation supérieure master 2 type Cafdes
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social