Directeur adjoint (h/f)

L'ADPEP 45 recrute pour son Pôle Accompagnement Social et Professionnel, composé d'établissements et services (ESAT, EA, Foyers d'hébergement, SAVS, SSO-Foyer de vie de jour, DIDE, SESSAD Pro) qui accompagnent et favorisent l'inclusion sociale et l'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F) en charge de la Plateforme de Services de Gien (Foyer d'Hébergement, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Foyer d'Accueil de Jour, Section Semi-Occupationnelle) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible.

Les Missions pour ce poste :

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, par délégation du Directeur Général, le Directeur Adjoint (H/F) participe au bon fonctionnement des établissements et à la coordination des équipes, dans le respect des orientations définies par la Direction Générale.

A ce titre, vos principales missions sont :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet des établissements et leur évolution,
- Assurer l'animation et le bon fonctionnement des établissements,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements (évaluation interne et externe),
- Assurer la direction pédagogique, éducative et administrative des établissements,
- Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement dans le respect des moyens alloués,
- Gérer les ressources humaines de l'établissement dans le respect des obligations légales et réglementaires,
- Veiller au respect des lois, réglementations, procédures et politique générale définies par l'association,
- Développer les relations avec les partenaires internes et externes et représenter l'association sur le territoire.

Le Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) minimum, vous avez une expérience significative en management d'équipe. CAFDES apprécié.
Vous avez une connaissance des publics accueillis et du département du Loiret.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et d'une aptitude au travail inter-établissements, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et de conduite de projet.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience: 3 Mois

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.