Le(a) chargé(e) de coopération CTG met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il (elle) participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Son activité se décline à travers plusieurs missions :
- Pilotage et coordination du suivi de projet de territoire inscrit dans la CTG (global et/ou thématique)
- Préparation, coanimation et secrétariat des instances de gouvernance de la CTG avec la Caf
- Identification, mobilisation et accompagnement des partenaires et des acteurs locaux en lien avec les objectifs du plan d'actions
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Développement et animation du réseau partenarial et des acteurs locaux
- Instruction et/ou rédaction des dossiers, projets et finalisation des financements
- Organisation et animation des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Evaluation du projet de territoire et des actions mises en œuvre
Recrutement souhaité à compter du 4 novembre 2024.
Modalités de candidature et informations complémentaires: CV et lettre de motivation obligatoire
Candidature à transmettre par mail à l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Stratégies de communication externe,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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