Responsable de l'accompagnement social en esat (h/f)

L' ASOMPAEI de SEZANNE Etablissement ESAT RECRUTE :

L'association de sud-ouest marnais de parents et d'amis d'enfants inadaptés (ASOMPAEI), association gestionnaire d'établissements accompagnants des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, tsa, handicap psychique)

« Responsable de l'accompagnement social en ESAT (H/F) »

Sous l'autorité de la direction d'établissement, le/la responsable de l'accompagnement sera chargé(e) de :

Organisation de l'équipe encadrante du Pôle social :

- Coordonner l'équipe d'encadrement reliée au Pôle social en collaboration avec la Responsable de production de
l'établissement, (Moniteurs (trices), chauffeurs (ffeuses)),
- Soutenir l'équipe dans la gestion de crise avec les travailleurs bénéficiaires,
- Gérer les comptes rendus, rapports et déclarations liées aux bénéficiaires,
- Faire des remontées régulières à la direction en cas de problématiques majeures,

Accompagnement et gestion des bénéficiaires :

- Etre l'interface entre la direction, l'équipe, les travailleurs, les familles et les représentants légaux
- Accompagner le travailleur dans le cadre de son projet de vie et d'insertion socioprofessionnelle
- Assurer le lien entre les établissements (IME/SAVS), l'ESAT, les familles, les représentants légaux et partenaires
- Animer, accompagner le travailleur dans le cadre des activités de soutien
- Coordonner le parcours d'admission et de sortie du travailleur
- Coréaliser la planification, l'élaboration, l'animation et le suivi du projet d'accompagnement du travailleur
- Animer des réunions de coordination d'équipe
- Animer et développer le réseau de partenaires
- Etre un animateur(trice) retraite
- Mettre en œuvre les actions de soutien individuelles et/ou collectives prévues par les projets personnalisés des
travailleurs
- Accompagner le travailleur et sa famille dans le déploiement d'une mesure de mise sous protection juridique
- Accompagner, orienter le travailleur dans le cadre de son projet de vie et son insertion sociale et socioprofessionnelle
vers les dispositifs compétents (SAVS, foyer, habitat inclusif, France travail, milieu ordinaire.)
- Déployer les outils institutionnels (loi 2002.2 ..) et les rendre accessibles (FALC)

Profil et Compétences :

Diplôme d'Etat obtenu (niveau 6 BAC+3) DEES Educateur Spécialisé/Educatrice Spécialisée
Permis de conduire en vigueur

S'auto-évaluer et réajuster sa pratique, travailler en équipe pluridisciplinaire, être capable de négociation, adopter une juste distance professionnelle, faire preuve de discrétion professionnelle, faire preuve d'empathie et d'écoute et adopter une posture bienveillante, être force de proposition et faire preuve d'initiative, être capable de s'adapter aux évolutions des établissements et de l'association.

Détails de l'emploi, type de poste et horaires :

Salaire Compris Entre 27 465 euros brut et 32 780 euros brut selon expériences
Le salaire comprend : Salaire de base, Taux de calcul de points, Prime SEGUR
Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 (CCN66)

Expériences comprises entre 3 ans minimum et 11 ans

Forme du contrat : CDI à temps plein, en journée du lundi au vendredi, en présentiel
Base horaires : 37.50 heures hebdomadaire (avec accord RTT)
Date souhaitée : dès que possible
Lieu : 51120 SEZANNE

Experience: 5 An(s)

Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, coordonner une équipe,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Contribuer à des projets de prévention,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir le lien social de la personne,Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener un entretien d'évaluation,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Organiser une médiation sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Stimuler la participation à des projets collectifs,Superviser des opérations, des actions,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Depuis 1987, l?association ASOMPAEI accueille et accompagne le travail des personnes en situation de handicap en déficience intellectuelle, avec pour mission de rendre nos usagers, acteurs de leur parcours de vie.
Implantée dans le Sézannais, l?association gère 4 Etablissts et emploie 68 bénéficiaires et 45 professionnels sur l'ensemble des sites.
L?association est composée de son siège :
d'un ESAT, SAVS et IME
Diverses activités :
Ateliers EV, vigne, tri-recyclage, Ventes produits et champagne