Responsable du pôle gestion des emplois et des parcours professionnels

Travailler à l'ONF c'est...

* Œuvrer pour les générations futures ;
* Être acteur du développement durable ;
* Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.


Rejoignez la direction des ressources humaines (DRH) de l’ONF et en particulier le département développement, parcours et compétences (DDPC) en charge du pilotage de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences, et des politiques liées aux parcours professionnels et au développement des personnels. Saisissez l’opportunité d’y créer le pôle gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).


Vos missions

Vous managerez une équipe de 4 chargés de mission métier et prendrez une part active dans les missions du pôle. Vous serez ainsi amené(e) à :

* Établir le périmètre du pôle, les missions des collaborateurs et accompagner leur développement
* Mettre en œuvre la gouvernance de l’accord GEPP
* Assurer l’évolution du répertoire des métiers et de ses attributs, y compris son articulation avec la fiche de poste
* Déployer les dispositifs de l’évolution professionnelle à l’ONF : revue de collaborateurs, plan de succession, vivier, parcours professionnel
* Réaliser la description des passerelles métiers et en assurer la promotion


Vous apporterez votre contribution à l’élaboration du futur accord GEPP et inscrirez également votre action dans le cadre du déploiement d’un nouveau SIRH.


Vous interagirez régulièrement avec les Directions métiers, les directions territoriales et la filière RH.


Votre profil

* 5 ans d’expérience minimum en RH, comprenant du management d’équipe
* Connaissances en gestion des emplois et des parcours professionnels
* Compétences en animation et gestion de projet
* Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
* Esprit d’analyse et de synthèse, réactif(ve), force de proposition
* Maitrise d’Excel et PowerPoint
* Une expérience ORACLE serait un plus


Nos avantages

* 48 jours de congés (dont 23 RTT)
* Compte Epargne Temps
* Télétravail
* Mutuelle d’entreprise
* CSE
* Restaurant d’entreprise