Chez Chubb Fire & Security France (4000 collaborateurs – 650 millions de CA), nous sommes bien plus qu’une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie et la protection des biens. Nous sommes les gardiens de la tranquillité d’esprit, les défenseurs de la sécurité et acteurs de l’innovation dans un monde en constante évolution.
Chez Chubb, nous croyons que chaque employé joue un rôle essentiel dans la création d'un monde plus sûr.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui participe à l’amélioration des performances financières de l’entreprise?
Nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs basé(e) au siège du Groupe à Cergy (95).
Description du poste
Vous reportez au Responsable de la Comptabilité Fournisseurs / Trésorerie.
Vos responsabilités sont les suivantes :
* Superviser / Tenir la comptabilité Fournisseurs courante des diverses entités juridiques du groupe.
* Participer à la clôture des comptes (mensuelle, trimestrielle et annuelle).
* Participer aux déclarations (DEB / DAS2).
* Analyser et réconcilier les comptes (GRNI).
* S’assurer de la bonne intégrité des informations dans les différents systèmes informatiques (JDE, Movex, DFM…).
* Analyser et résoudre les anomalies et les problèmes rencontrés par la mise en place de mesures correctives.
* Développer une polyvalence et veiller à maintenir un bon esprit d’équipe.
* Assurer les relations avec les tiers internes et externes.
* Piloter / suivre les rapprochements bancaires.
Profil recherché
Formation supérieure comptable (Minimum BTS / DUT) ou Formation de Contrôle de gestion.
Idéalement, expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise dans la fonction au sein d’un grand groupe international et / ou d’un cabinet d’expertise.
Connaissance d’un ERP (JDE, …).
Anglais opérationnel.
Vous serez accompagné et formé solidement lors de votre prise de poste puis au long de votre parcours.
Conditions du poste
Restaurant d’entreprise.
Rémunération fixe sur 12 mois + participation.
Poste basé à Cergy, proche RER A.
Télétravail 2 jours par semaine.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constituent un axe important de notre politique ressources humaines.
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