Le campus de La Rochelle est composé de 6 cités universitaires (Antinéa Aziyadé, Coureilles, Jean Jouzel, Le Carrelet, Ville en bois) qui hébergent 900 étudiants à l'année. Placé(e) sous l'autorité du (de la) gouvernante, l'agent(e) d'entretien exerce ses fonctions, en lien avec les gestionnaires de résidences, dans les locaux des résidences universitaires de La Rochelle situées dans le quartier des Minimes.
L'agent(e) d'entretien a pour activités principales :
- Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements.
- Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits.
- Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables.
- Réaliser ponctuellement les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Assurer le service des poubelles si nécessaire et sensibiliser les étudiants à la gestion des déchets.
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
- Participer à l'écoute et accueil des étudiants.
- Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté.
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service de l'hébergement.
Les compétences attendues :
- Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ainsi que du type de surface et des objets à traiter.
- Connaissance des techniques de manutention.
- Connaissance des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur.
Les qualités requises :
- Sens de l'initiative et de l'anticipation.
- Organisation et rigueur.
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme.
- Sens du travail en équipe et du service à l'usager.
- Respect de la hiérarchie.
- Savoir rendre compte.
Les conditions particulières d'exercice :
- Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service.
- Activité importante sur certaines périodes (fin d'année universitaire, été, rentrée universitaire, arrivée de groupes).
- CDD d'un mois renouvelable.
Experience: 12 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits d'entretien,Techniques de nettoyage et d'entretien,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements.
Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
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