Contrôleur de gestion industriel h/f

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique du secteur industriel !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior pour rejoindre notre équipe.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une société de conseil créée en 2004, dont le cœur de métier est le suivi financier et la gestion des achats. Nous accompagnons nos clients dans la transformation et l'optimisation de leurs processus financiers, en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux métiers.
Vos missions :
Contrôle de gestion et analyse financière
* Construction des budgets avec les différentes directions concernées : contrôle des coûts, ventilation des budgets.
* Suivi du réel via l'élaboration mensuelle de tableaux de bord
* Explication des écarts entre prévisionnel et réalisé
* Proposition d'actions correctives et pilotage des réaffectations
* Reporting mensuel : préparation et présentation des indicateurs clés (KPIs) auprès de la direction
* Études et analyses économiques et financières : fournir un éclairage pertinent pour la prise de décision.
* Fiabilisation des données financières : garantir l'exactitude des données analytiques et contribuer à la clôture financière annuelle.
* Relation client : établir un lien de confiance avec le client et ses équipes pour être au cœur de l'activité.
* Rôle d'ambassadeur : représenter KP DP auprès du client, être force de proposition et faire preuve d'un sens aigu du service.
Votre profil :
* Formation : Bac+5 (DESS de gestion, IAE, ESC ou équivalent)
* Expérience minimum 5 ans en contrôle financier et analyse financière de (usines, projets, BU .)
* Excellente maîtrise d'Excel et aisance sur les outils informatiques (GSuite, SAP Finance)
* Connaissances solides en analyse de coûts, budgétisation,
* Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément
* Anglais professionnel obligatoire (contexte international et livrables en anglais)
Vos qualités :
* Autonomie, sens de l'écoute et du service
* Esprit d'analyse, rigueur et proactivité,
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
* Capacité à analyser rapidement les situations
* Réactivité
* Capacité à collecter les informations (investiguer, approfondir et mesurer les impacts)
* Capacité à remettre en question et à ajuster ses hypothèses
* Communiquer
* Suivre une équipe
Notre processus de recrutement :
1. L'étude de votre candidature
2. Une présélection téléphonique avec notre RH
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste en présentiel ou en distanciel avec nos managers
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 40 000,00€à45 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Lieu du poste : En présentiel