MISSIONS PRINCIPALES :
• Piloter, concevoir et conduire des dossiers de subventions
- Définir et formaliser des procédures relatives à la recherche de financements et au suivi des subventions.
- Piloter et contrôler des dossiers de demandes de subventions (respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions).
- Participer à la programmation, au suivi et à l’évaluation des projets
- Collecter et/ou produire l'ensemble des pièces nécessaires à la constitution d’un dossier de subventions.
- Contrôler, évaluer et transmettre un dossier au cofinanceur.
- Conduire et suivre les éléments administratifs, budgétaires et comptables des dossiers de subvention.
- Conduire des négociations liées aux dossiers de subventions et aux Fonds structurels
• Rechercher, veiller et informer sur les possibilités de subventions
- Rechercher et informer sur les possibilités de financement
- Veiller et informer sur les dispositifs de financement déployés par les différents cofinanceurs
- Veiller et informer sur les actualités sectorielles
• Conseiller et accompagner
- Accompagner au développement des projets de la collectivité
- Assister et conseiller les élus
- Assister et conseiller techniquement sur les projets
- Accompagner les services dans leurs demandes de subvention
• Représenter, négocier et valoriser des actions
- Promouvoir la politique de la collectivité
- Valoriser les projets menés par la collectivité
- Représenter la collectivité auprès des différents financeurs
• Manager & coordonner
- Encadrer deux agents
- Coordonner les dispositifs de la Caisse d’Allocations Familiales (prestation de service ordinaire, prestation de service unique, Convention territoriale globale, Aide à l’investissement)
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Rythme de travail souple, soumis aux échéances liées aux dépôts de projets et aux commissions de programmation
• Grande disponibilité
• Présence le samedi matin par roulement
• Encadrement de deux agents dédiés aux subventions
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie A : 6.00 €)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Télétravail possible ponctuellement
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
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