Chargé(e) de l’animation de la saison culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 2000 et 2200 euros brut suivant l'expérience du candidat Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture de Nogent, et dans une équipe composée de 8 agents présents sur deux sites (Médiathèque, Musée) ; vous aurez la charge de : Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

-Participer à l’élaboration de la saison culturelle, particulièrement de son organisation ainsi que de sa gestion administrative et financière en lien avec les associations et les partenaires
-Réaliser la régie de la salle de spectacle en lien avec l’agent en charge des encaissements
-Organiser et mettre en œuvre les spectacles au centre culturel Robert Henry et assurer le lien entre les ressources de la ville et le besoin des artistes
-Gérer la billetterie de la saison culturelle
-Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire

MISSIONS SECONDAIRES :

-Apporter un support administratif au pôle culture
-Assurer le lien entre le pôle comptabilité ainsi que le pôle culture
-Aider dans la réalisation d’animation en lien avec le patrimoine

Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d’autres missions qui ne sont pas présentes dans cette liste. L’équipe du pôle culture est efficiente via l’entraide et la polyvalence dont elle fait preuve. Profils recherchés COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
- Discrétion, réserve et présentation irréprochable
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
- Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
- Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
- Esprit d'innovation et de création dans le domaine artistique
- Faire preuve de rigueur