MISSIONS PRINCIPALES:
· Management opérationnel des équipes de maintenance : organisation quotidienne des interventions, répartition des tâches entre les équipes, suivi de l'avancement des interventions et ajustements en fonction des priorités de production.
· Supervision des priorités des interventions selon les impératifs de production, en concertation avec le Responsable Production.
· Validation des diagnostics de pannes avec les équipes et recherche des causes racines, définition des actions correctives et suivi de leur mise en œuvre.
· Préparation de travaux de maintenance, selon les orientations budgétaires définies par le Responsable du Pôle Technique.
· Suivi de chantier et réception, prise en charge des prestataires extérieurs
· Développement d'un portefeuille de prestataires de maintenance afin de garantir la fiabilité de l'outil de production.
· Propositions d'améliorations, élaboration de projets d'investissements soumis à validation de la Direction.
· Appui technique aux équipes de Production.
· Établissement et mise en œuvre d'un plan de maintenance préventif, avec répartition des consignes selon les priorités identifiées.
· Veille aux contrôles périodiques réglementaires (matériel, etc.) effectués par un organisme extérieur et établit un plan d'action pour remédier aux anomalies.
· Contribution à la recherche de solutions techniques aux problèmes rencontrés pour assurer la continuité de la Production.
· Coordination de la réalisation des projets d'investissement / Travaux Neufs : de la validation du cahier des charges jusqu'à la réception des travaux.
· Gestion et suivi d'un budget de maintenance.
· Animation des équipes de maintenance : forme, anime, définit les objectifs individuels, analyse les performances, mène les entretiens professionnels et individuels, accompagne dans les projets de formation, règle les incidents humains et disciplinaires le cas échéant.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Astreintes envisageables
- Treizième mois, prime de vacances, tickets restaurant, avantages CE, mutuelle, formation, Repos compensateur- Formation en mécanique et électricité : Bac+3 minimum (Licence Professionnelle Maintenance, BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Industriel et Maintenance). Un Bac+5 (Diplôme d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, ou Mécanique/Électrotechnique) serait un plus.
- Expérience significative en milieu industriel (idéalement 5 à 10 ans).
- Expérience en management de personnel de maintenance et en encadrement de prestataires.
- Connaissances en dessin industriel: lecture et rédaction
- Bonnes connaissances en levage, manutention
- De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
QUALITES / SAVOIR ÊTRE
- Leadership et capacité d'encadrement
- Aptitude à l'organisation
- Esprit pragmatique et créatif
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
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