Environnement du poste
Rejoignez la Direction Métier Prévoyance et Dépendance Individuelles et contribuez à la création d’initiatives pour faire croitre le chiffre d’affaires et la rentabilité.
La direction technique a pour missions notamment la création de produits et leur évolution, les études de rentabilité, le suivi du portefeuille Prévoyance Individuelle et le soutien à l’amélioration du business.
Missions principales
Vous intégrerez l’équipe Techniques et Offres et vous participerez notamment :
1. Au suivi des offres prévoyance et dépendance : pricing, positionnement concurrentiel, suivre des indexations du tarif et suivre des évolutions structurelles du marché de la prévoyance.
2. Au suivi et l’analyse des risques prévoyance et dépendance, entre autres par le suivi de la sinistralité et des résiliations.
3. A la mise en place d’indicateurs et de reportings dans le cadre des différents suivis cités précédemment.
Your Profile
Diplôme préparé à la rentrée 2025 : Ecole Actuariat, M1/M2 en statistiques, actuariat ou Mathématiques financières.
Compétences techniques :
* Statistiques / actuariat
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point
* Logiciel : VBA, SAS, Python, R
Compétences personnelles/relationnelles :
* Rigueur et autonomie
* Aisance relationnelle
* Capacité à travailler en équipe
About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
* Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
* Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
* Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !
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