Commercial agroalimentaire f/h

* Vous avez le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ?
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente et le contact client ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Commercial F/H


* CDI
* CAEN
* 35-40 K€ BRUT Annuel
* Déplacements secteur Calvados (14)




Vos missions ?




Rattaché(e) au Responsable Achats / Ventes, au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous aurez au quotidien pour missions :


* Analyser les besoins et évolutions des marchés des produits de la mer, réaliser une veille concurrentielle et évaluer l’impact des variations sur votre activité commerciale.
* Prospecter de nouveaux clients, constituer un fichier de prospects, présenter l’offre de l’entreprise et recueillir des informations sur les tendances du marché.
* Suivre la qualité des stocks, les résultats d’agréage, la quantité des produits en stock ainsi que les flux de commandes au quotidien.
* Assurer le conseil client, la négociation, la prise de commandes et le suivi des livraisons en identifiant des solutions de substitution en cas de rupture.
* Gérer la relation client : visites, valorisation de l’acte d’achat, traitement des litiges, relances paiements, fidélisation.
* Suivre et évaluer vos résultats commerciaux, proposer des réajustements si besoin et enregistrer les données commerciales dans les outils de suivi.
* Collaborer efficacement avec les équipes internes en respectant les procédures, en communiquant de manière fluide et en intégrant les besoins transverses (qualité, logistique, production, comptabilité).





Pour quelle entreprise ?

Notre client est une entreprise normande spécialisée dans la commercialisation de produits de la mer, reconnue pour son expertise, sa réactivité et son exigence qualité auprès d'une clientèle professionnelle.


Profil recherché ?

Diplômé(e) dans le domaine commercial ou justifiant d'une solide expérience dans la vente, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le contact et la négociation BtoB.


* Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous appréciez travailler en équipe et avez un forte capacité d’adaptation.
* La maîtrise des outils informatiques est essentielle pour le suivi commercial.
* Une connaissance des produits de la mer serait un plus.





Les éléments de la rémunération ?

* Statut agent de maîtrise – forfait jour
* Rémunération attractive : 35-40 K€ BRUT Annuel
* Avantages : véhicule de fonction, carte carburant, titres restaurant, primes conventionnelles et d’intéressement


Périmètre de la mission :

Déplacements départementaux (14)



Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !




Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !




Qui sommes-nous ?


H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.

Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif.




La suite du processus ?


* Votre profil correspond au besoin : Sophie PITREL notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
* L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
* Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
* Dans les 3 jours qui suivent, Sophie PITREL vous fera le retour final de votre candidature.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.