Dans le cadre d'un projet de transformation, rattaché au DRH Opérations et lien avec les équipes RH ; vous prenez en charge le pilotage des ressources humaines pour un périmètre de sites industriels distincts, à taille humaine.
Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :
* Mettre en oeuvre la politique RH Groupe,
* S'assurer de la qualité des relations sociales : Animer les Instances Représentatives du Personnel et mener les négociations avec les organisations syndicales,
* Conseiller les opérationnels dans tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,..),
* Piloter le développement RH de votre périmètre, pour une population non-cadre : Recrutement, formation et gestion des carrières, en lien avec les services support France, les équipes RH globales et les partenaires externes,
* Collaborer avec l'administration de la paie et la gestion du personnel,
* Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
* Assurer un reporting RH régulier vers la DRH,
* Se porter garant des sujets réglementaires et de leur respect dans leur mise en oeuvre.
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