L'animateur(trice) a en charge la coordination et la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans les missions de formation et d'accompagnement vers l'emploi de la MJC.
Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes :
Accompagnement vers l'emploi :
Projets partenariaux d'accompagnements vers emploi
Organisation et animation d'ateliers collectifs thématiques
Accompagnement social individuel
Un lieu de formation et de médiation :
Formation BAFA
Formations d'animation permanente (ex : animation autour du livre)
Formations à gestion associative et communale
Formations techniques (PSC1, etc.)
Formation baby-sitting
Vous êtes amené(e) à élaborer et mettre en œuvre des formations en direction du monde associatif et des différents partenaires du territoire en fonction des besoins repérés.
Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure.
Elles devront répondent aux enjeux structurant de l'association :
Enjeux autour du développement durable et des changement climatiques
Enjeux sur la participation des habitants
Capacité à participer aux actions fédérales et /ou des projets menés par d'autres services.
Qualifications attendues :
BAFA
BPJEPS, DEJEPS
Missions :
Direction des formations BAFA
Suivi administratif des formations
Animation de la commission « accompagnement vers emploi » de la MJC.
Être force de proposition et conduite de projet partenariaux.
Participer au comité de pilotage BAFA de la plateforme MJC AURA.
Valoriser les activités, participer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activité.
Assurer le suivi quotidien des indicateurs de fréquentation.
Participer aux réunions de réseau.
Par délégation, vous pourrez être amené à représenter et défendre les positions de la structure auprès
d'interlocuteurs extérieurs.
La communication interne et externe est une composante inhérente de l'ensemble de ces missions
qu'il sera important de ne pas omettre.
L'ensemble de ces missions est mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique du directeur
de la structure qui en validera les objectifs et les moyens envisagés pour sa réalisation.
Experience: 2 An(s) - en animation et formation du public
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,connaissances de base en termes de gestion budget,maîtriser l'outil bureautique,capacités d’adaptation, faire preuve d’initiative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La MJC Centre social du Pays de l'Herbasse, à travers l'application de son projet, est engagée à la fois :
Dans le service aux personnes (Pont Info Jeunesse, tiers lieux, Espace Public Numérique, permanences
d'écrivain public, etc.),
Dans une volonté de mettre en place des actions spécifiques en direction du public éloigné de l'emploi.
Dans des missions de formation.
Dans un travail de partenariat avec les collectivités et les établissements socio-éducatifs, acteurs de l'emploi et entreprises du
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