AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? Rattaché à Angélique, Responsable de service Paie et Administration du Personnel, vous collectez, analysez et synthétisez les données sociales qui permettent au groupe de piloter sa politique RH. Vous rejoignez le service dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Voici vos principales missions :
- Calcul des indicateurs RH : absentéisme, effectifs, turnover, etc.
- Calcul et suivi de la masse salariale : analyse d'écarts, alertes etc.
- Production et présentation des reportings
- Production d'analyses RH : bilan social, indice égalité H/F, BDES, Bilan Social Individuel etc.
- Réponses aux demandes ponctuelles d'informations
Modalités :
Démarrage : début d'année 2025. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET.
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