Au sein de la direction Culture, Jeunesse, Sports et Vie Associative, vous pilotez les actions et projets destinés à la jeunesse et à la vie associative.
Sous la responsabilité du chef de service, vous encadrez une équipe de 5 agents pour développer une politique jeunesse et vie associative ambitieuse en développant les synergies territoriales.
Secteur Jeunesse :
• Force de propositions, vous développez, notamment dans le cadre du plan d’action jeunesse et citoyenneté, une dynamique territoriale autour de la jeunesse répondant aux attentes des élus, grâce à de nombreux partenariats : établissements scolaires du second degré, associations, Mission locale, comités de quartiers, services culturels et sports, service de prévention, CAF, services de l’État, etc. ;
• Vous assurez la supervision des activités du Point Information Jeunesse et proposez de nouvelles actions.
• Vous êtes garant de la bonne organisation des instances du CME et du CMJ et participez à l’élaboration des projets.
Secteur Vie Associative :
• Vous pilotez l’organisation des projets évènementiels des secteurs Jeunesse et Vie associative.
• Vous accompagnez les associations locales dans leur développement et dans les activités contribuant à l’animation de la ville et pilotez la politique de subventionnement.
• Vous coordonnez l’aide à la vie associative, conseillez les associations sur la gestion de leur structure et le montage des projets y compris dans leur recherche de financements, ainsi que les citoyens qui souhaitent participer à la vie associative ou créer une association.
Savoirs et savoir-faire :
• Sachant évaluer les activités, vous êtes en mesure de mener une réflexion sur les évolutions nécessaires tant dans un souci de proposer des actions pertinentes que dans celui d’assurer une amélioration continue du service,
• Autonome et organisé, vous assurez la préparation et le suivi budgétaire, ainsi que le bon respect du cadre réglementaire propre à l'activité jeunesse et au statut de la fonction publique territoriale,
• Vous veillez à l'optimisation des moyens et à la recherche de financements complémentaires,
• Vous pilotez la gestion administrative du secteur, dans un souci de transversalité,
• Permis B souhaité.
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines,
• Capacité à évaluer son action et celle de ses collaborateurs,
• Capacité à impulser et coordonner les actions,
• Capacité de gestion et d’organisation,
• Capacités de planification et rédactionnelles.
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