Description du poste
Qui sommes-nous ?
Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.
Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :
1. La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
2. Le transport aérien par hélicoptère
3. La formation au pilotage d'hélicoptères
Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.
Pourquoi nous rejoindre ?
4. Semaine de 4 jours
5. Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
6. Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté
7. 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
8. Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)
9. Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
10. Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
11. Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année
12. Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
13. Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
14. Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
15. Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
16. * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
Missions & Responsabilités
Définition du Poste :
Placé(e) sous l'autorité du Chef de Visite le Mécanicien (B1.3) est chargé(e) d'exécuter les travaux qui lui sont confiés dans le respect des règles de l'art, de la documentation et dans les délais demandés.
Principales Activités et Tâches :
17. Exécute les travaux de mécanique qui lui sont confiés par le Chef de Visite
18. Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des tâches confiées
19. Rend compte des anomalies constatées lors de l'exécution des tâches confiées
20. Assure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité)
21. Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
22. Assure l'entretien de son poste de travail (propreté, rangement)
23. Peut effectuer des déplacements en France ou à l'étranger en accord avec la convention collective
24. Peut prononcer l'APRS selon son habilitation
25. Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures
Profil recherché
Compétences :
Savoir Faire
26. Être titulaire d'un diplôme aéronautique reconnu
27. Idéalement : posséder une licence aéronautique civile ou militaire + une Qualification de Type (QT), ou de l'expérience sur AS 332L1, EC225 ou Dauphin.
28. Compréhension de l'anglais technique
Savoir Etre
29. Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
30. Avoir un bon esprit d'équipe
31. Rapidité d'exécution
32. Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société
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