Opérateur vidéo-projection, police municipale/ direct, liste d'aptitude, mutation interne, mutation externe, contrat l 332-8,2°

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA COMMUNE DE PORT IVECHJU RECRUTE UN(E) OPERATEUR TRICE VIDEO PROTECTION

IDENTIFICATION DU POSTE : OPERATEUR T RICE VIDEO PROTECTION
Direction et service : Police Municipale / Unité vidéo protection
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades), adjoint administratif
Temps de travail du poste : Temps complet

Missions / conditions d'exercice MISSIONS CONFIÉES
Sous l' autorité du Directeur de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais du système de vidéo protection de la commune.

ACTIVITES PRINCIPALES
Exploitation de la vidéo protection et entretien
- Observer l es images et informations de la vidéo protection
- Gérer l'exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir
- Veiller et r epérer sur écran des événements significatifs
- Piloter à distance des caméras
- Effectuer la maintenance fonctionnelle et organisationnelle des équipements vidéo

Communication des informations provenant des enregistrements
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au
responsable du service

Gestion des enregistrements
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images.

Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...) ;
- Effectuer des comptes rendus au responsable du service.

Accueil et relation avec les publics
- Assurer l'accueil téléphonique et radio du service de la police municipale.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice :
- Alternance positions debout/assis
- Fatigue visuelle
- Stress
- Travail sur écran
- Travail en centre de vidéo protection en milieu confiné
- Horaires spécifiques décalés, discontinus, en alternance possibles selon les besoins du service
- Travail de nuit, durant les week end et jours fériés Profils recherchés QUALITÉS REQUISES
Connaissances générales :
- Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéo protection
- Savoir programmer et vérifier les masques et champs de vision
Avoir une bonne capacité d'analyse et d'interprétation des images
- Connaître les règles de déontologie
- Maîtriser l e matériel de vidéo protection
- Avoir d e bonnes bases en informatique
- Avoir connaissance des tech niques rédactionnelles de base
- Maîtriser la communication (radio et téléphone)
- Connaître les dispositifs de secours (police municipale, pompiers, gendarmerie)
- A compétences égales, la maîtrise de langue Corse est un atout

Compétences professionnelles :
- Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects
- Maîtriser l'utilisation e t le maniement du matériel technique
- Maîtriser la rédaction d'une main courante
- Maîtriser les techniques de transmission d' état des incidents survenus et d'alerte
- Avoir des connaissances en vidéo verbalisation si le système de vidéo protection
évolue en ce sens

Compétences comportementales
- Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'analyse
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de sérieux
- Avoir une bonne élocution
- Respect er des procédure s et règles de confidentialité
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence

REMUNERATION
- Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque déjeuner.
- Si contractuel : traitement indiciaire + RIFS EEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque déjeuner.
Temps de travail 35h

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante :
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.
Date limite du dépôt des candidatures : le 24 03 /2025
Poste à pourvoi r dans les meilleurs délais