Soudeur assembleur h/f

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client est une PME de l'Aisne spécialisée dans la métallerie et la ferronnerie.

Nous recrutons pour cette société un SOUDEUR/ASSEMBLEUR (H/F).

Tes missions seront de lire des plans, débiter, plier, cintrer, percer, meuler, assembler, ébavurer....

Tu disposes d'une expérience en chaudronnerie, soudure ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise à vocation humaine ?

Postule vite et viens nous rencontrer chez TEMPORIS NOYON !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.


Savoirs et savoir-faire Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle > à 20mm, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...) Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.