Sous la supervision du chef d'atelier, vous aurez à charge les tâches suivantes :
- Réception des commandes et organisation des transports
réceptionner les ordres d'enlèvements et vérifier leur cohérence avec la commande - planifier les tournées d'enlèvements - transmettre les instructions d'enlèvement au chauffeur- transmettre les informations aux clients et gérer les éventuels problèmes- organiser le déchargement sur site et la mise en stock.
- Lancement de fabrication et Ordonnancement
Contrôle de l'état des produits à traiter- établissement de la liste des fournitures nécessaires à la réalisation de la prestation et contrôle de la présence en stock,
demande de réapprovisionnement si nécessaire - Information du client en cas de produits défectueux, impropres au traitement de surface - Finalisation du process de traitement en fonction de l'inventaire et des constats- Lancement de l'ordre de fabrication et ordonnancement des différents étapes du traitement défini, en tenant compte
des délais client, et des autres commandes en cours. - Arbitrage sur le planning de fabrication en relation étroite avec le chef d'atelier
- Mise en peinture et conditionnement :
Superviser du processus de mise en peinture - Effectuer les mesures et le comptage des pièces - Définir les points d'auto contrôle par les opérateurs - Réaliser les contrôles qualité finaux et des mesures techniques d'épaisseur de peinture - Définir les éventuelles mesures correctives - une fois la mise en peinture terminée, transmission des éléments de facturation à l'assistante administrative - Organisation de la mise en stock et de la préparation de commande pour livraison
- Maintenance des machines et sécurité :
Etre responsable de l'efficience de l'outil de production et superviser l'entretien et la maintenance des machines - Faire une demande d'intervention d'un prestataire de maintenance si nécessaire- S'assurer en permanence de la sécurité des installations et du respect des consignes de sécurité par les salariés dans l'atelier - s'assurer de la disponibilité et du port des EPI obligatoire.
- Animation RH des équipes
Contribuer à la définition des besoins en ressources humaines et en compétences - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants dans l'atelier - Gérer les absences et transmettre les informations au chef d'atelier - Participer aux réunions de service régulières (revues d'activité et/ou d'incidents) - Apporter le support nécessaire aux équipes pour la réalisation des missions confiées en terme notamment
d'organisation et de technicité- Evaluer régulièrement les réalisations et réaliser les entretiens annuels et professionnels des salariés - Proposer des plans d'évolution et de formation pour les membres de l'équipe
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