L’association :
HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.
Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :
- Valoriser tous les champs de notre mission : l’accueil, l’accompagnement, le logement et l’insertion des personnes vulnérables,
- Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
- Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
- Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation.
L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).
L’établissement :
Suite à un appel à projets de la Ville de Paris, HOVIA a eu le plaisir d’être retenue pour l’ouverture, à l’été 2024, d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) de 40 places dédiées à l’accueil de fratries d’enfants et adolescents – sous mesure de protection – âgés de 3 à 15 ans.
Pour répondre aux enjeux identifiés par la Direction Départementale de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la Ville de Paris et surtout aux besoins des enfants parisiens confiés et de leur entourage, la vocation de la MECS sera d’accueillir principalement des fratries.
Implantée dans le diffus à Paris et en petite couronne, la MECS proposera des prestations d’accompagnement et d’hébergement favorisant bien-être et épanouissement de chacun – enfants, entourage et professionnels – dans un cadre de de vie apaisé au sein de :
- 4 unités de vie installées en diffus et accueillant chacune 10 enfants au maximum ;
- 1 espace familles dédié aux visites médiatisées et au soutien de l’entourage.
Le projet d’accompagnement de la MECS est résolument tourné vers une dynamique participative.
Il vise à soutenir chaque enfant dans l’ensemble des champs de son existence, en vue d’accompagner au mieux son évolution au sein de la MECS, mais surtout au-delà, dans la perspective de sa vie future. Il repose sur des principes d’individualisation, d’organisation apprenante et de mobilisation plurielle pour une prise en charge globale propice à l’accomplissement de chacun.
Pour tout cela, la MECS s’appuie sur l’expertise d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 60 ETP.
Celle-ci mène ses missions en synergie avec les acteurs de la Cité en matière notamment de scolarité, d’insertion, d’ouverture au monde, de culture, de santé ou encore de sociabilisation.
Le budget annuel de la MECS est d’environ 4 M€.
Missions principales :
L’agent de maintenance exécute et suit les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments et des installations de l’établissement et des lieux d’hébergement pour le bien-être et la sécurité des résidents et du personnel. Il se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d’établissement et le projet associatif et contribue à la qualité de la prise en charge.
- Maintenance des installations, des bâtiments et des espaces verts
– Réaliser les opérations d’entretien et maintenance courantes (serrurerie, plomberie, électricité, …).
– Signaler les dysfonctionnements ne relevant pas d’une intervention de 1er niveau.
– Assurer le lien et le suivi des interventions techniques sous-traitées.
– Assurer l’entretien des espaces extérieurs et suivre les interventions sous-traitées.
- Rénovation des bâtiments
– Réaliser des petits travaux de rénovation
– Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier…)
- Suivi du parc automobile et accompagnements
– Vérifier l’état général des véhicules régulièrement et assurer l’entretien courant (vérification des niveaux, pression et état des pneus).
– Vérifier que le matériel obligatoire de sécurité est présent dans les véhicules.
– Laver régulièrement l’extérieur et l’intérieur des véhicules.
– Conduire les véhicules aux contrôles techniques, en réparation ou en révision.
– Réaliser ponctuellement des accompagnements d’usagers et/ou des livraisons de matériel.
- Entretien et suivi de l’outillage et du matériel
– Etablir et tenir à jour un inventaire des outils et produits à disposition et assurer un suivi des stocks.
– Etablir la liste des achats, les réaliser selon les procédures internes définies.
– Proposer le renouvellement du matériel.
– Réceptionner et ranger les livraisons.
– Maintenir l’outillage en bon état de fonctionnement.
– Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
– Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
- Travail en équipe
– Collaborer avec les membres de l’équipe socio-éducative et les autres services de l’établissement.
– Transmettre les informations et observations selon les procédures définies.
– Adopter une attitude positive favorisant la cohésion, la communication et l’entraide.
– Participer aux réunions selon l’organisation interne définie.
– Consulter à chaque prise de poste ses mails professionnels.
– S’impliquer dans les temps institutionnels, groupes de travail, séjours, activités et projets selon les sollicitations.
Diplôme et expérience :
- CAP Maintenance de Bâtiment de collectivité ou titre professionnel agent d’entretien du bâtiment souhaité ou CAP bâtiment (peinture, plomberie, électricité…)
- Connaissance des techniques de base d’intervention des différents corps de métier du Bâtiment
- Habilitation Electrique
- Permis B nécessaire
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
Rémunération et conditions de travail :
Selon la CCN 66 : salaire minimum SMIC + indemnité Ségur 238 € = 2004.92 € + reprise d’ancienneté
Prise en charge employeur mutuelle à hauteur de 65 % (contrat base salarié)
Titres restaurant
Congés trimestriels : 9 jours en plus des congés légaux
Siège de l’établissement de rattachement situé dans le 19ème arrondissement de Paris
Stockage du matériel et atelier situé à Pantin (métro Eglise de Pantin)
Intervention sur 4 sites situés à Paris ou en proche banlieue (93)
Mise à disposition d’un véhicule de service (Kangoo)
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