Controleur de gestion business f/h - cdi - avignon

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Périmètre

Sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion, il/elle participe activement au contrôle budgétaire de l’ensemble des sociétés de Q Energy France. Plus spécifiquement, le suivi des postes de coûts de développement et construction des projets.

Missions

* Élaboration et pilotage du processus budgétaire

Participation au processus de business partnering auprès des responsables de centres de profits pour les accompagner dans le suivi et la compréhension de leurs coûts de développement, de construction et de l’exploitation. Formaliser et éditer les documents de synthèse budgétaire qui serviront de guide tout au long de l’année.



* Élaboration des procédures et outils de gestion

Participation technique à l’élaboration et à la mise en place des outils de reporting et procédures destinés aux responsables fonctionnels et opérationnels, à la direction générale et au groupe.

Il participe également au paramétrage et à la mise à jour des applications financières ainsi qu’à l’animation de réunions projets en rapport avec les tableaux de bord et l’information financière.



* Prévisions

Participation à l’élaboration et au déploiement des plans de prévisions à court, moyen et long terme.



* Analyse et reporting

Analyse mensuelle des performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs. Analyse des écarts analytiques entre le budget/forecast et le réel, et demande de corrections des écarts au service comptable.

Participation à la production des états de reporting mensuels à destination de la direction générale France et du Groupe, dans le respect des délais et des normes transmises par le Groupe.

Participation à des réunions régulières pour les projets de développement, construction et exploitation.



HSE



Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :

* Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides ;
* Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement ;
* Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques.



QUALITÉ



* Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité ;
* Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité ;
* Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives ;
* Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Profil

* Diplômé(e) d’un Master 2 en économie, gestion ou d’une école de commerce.
* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement exigeant.
* À l’aise avec les chiffres, vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts.
* Solides connaissances en comptabilité, vous comprenez et analysez facilement les mécanismes financiers.
* Vous parlez couramment anglais et êtes capable d’échanger à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel.
* La maîtrise du coréen serait un véritable atout dans notre environnement multiculturel.
* La connaissance de SAP et/ou Power BI serait un plus apprécié.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’initiative.
* Vous aimez travailler en équipe, savez fédérer et êtes à l’aise dans vos échanges.
* Discret(ète), curieux(se) et proactif(ve), vous savez chercher l’information, anticiper les besoins et respecter la confidentialité.

Le rôle est ouvert à Avignon ou Lyon.

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?



· Des valeurs fortes et incarnées

· Un management de proximité

· Une dynamique d’organisation apprenante

· Une entreprise en constant développement

· Valorisation et développement des compétences



Nos avantages sociaux :



· Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

· 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

· Activités “bien-être” et évènements régulièrement proposés par le CSE



Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.



Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.