Responsable du service fiscal (h/f)

Le CGO recrute un(e) responsable du service Fiscal sur Toulouse (31) ou Fontcouverte (17).

Rattaché au Pôle Conseil, le service fiscal réalise pour nos adhérents des missions de conseil en optimisation fiscale et accompagnement dans une stratégie fiscale personnalisée de leurs structures. Il travaille en étroite collaboration avec les secteurs comptables et les autres services du Pôle Conseil afin d'apporter aux collaborateurs de CGO un support technique et un suivi au plus près de l'actualité fiscale.

Membre du Comité d'encadrement technique, vous managerez une équipe de 6 fiscalistes répartis sur 2 sites (Toulouse et Fontcouverte). A ce titre, vous serez amener à réaliser des déplacements sur ces 2 sites. Vous assurez le pilotage économique de l'activité (budget, chiffres d'affaires, marge) et le développement du service, dans le respect des objectifs fixés par la direction.

Vous supervisez également les travaux de l'équipe et réalisez des missions de conseil. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble des prestations prises en charge par le service fiscal, et de leur conformité aux dispositifs réglementaires.

Vous souhaitez rejoindre une équipe de spécialistes offrant un accompagnement sur-mesure à nos adhérents, cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission :
- Véritable manager, vous participez à la gestion RH du service (recrutement, entretiens etc) et contribuez activement à la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Vous animez la vie du service par l'organisation des réunions, la transmission des informations, une communication sur les indicateurs d'activité et la mobilisation des collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Vous favorisez l'échange de bonnes pratiques au sein de votre service et du CGO.
- Vous organisez et planifiez les missions de conseil fiscal (identification des ressources, répartition des travaux entre les collaborateurs, suivi de l'avancée des travaux etc).
- Doté d'un sens de l'organisation efficace, vous pilotez l'activité du service en élaborant, suivant et analysant les indicateurs d'activité (tableaux de bord, facturation.), et assurez un reporting auprès de la Direction.
- Vous veillez à la mise à jour des outils et méthodes de travail pour répondre aux enjeux d'évolutions métiers, organisationnelles et technologiques.
- Vous élaborez et développez l'offre de services en fonction de la demande des adhérents, des besoins du marché et de l'actualité.
- Disposant d'une bonne aisance relationnelle, vous participez au développement du service notamment par la mise en place d'actions de communication interne et externe pour faire connaître les offres de services.
- Grâce à votre maitrise du droit fiscal, vous apportez assistance et conseil à nos adhérents, les accompagnez dans les démarches complexes et dans la définition d'actions à mettre en œuvre (réalisation d'études, élaboration de documents, d'outils, .).
- Vous assurez également une veille fiscale permanente sur les sujets d'actualités afin de mettre régulièrement à jour vos connaissances et celles de vos collaborateurs et d'informer nos adhérents par la rédaction d'articles ou de notes techniques sur l'actualité sociale.
- Enfin, vous participez à la conception de formations en droit fiscal.

Vos atouts :
- Titulaire d'un MASTER 2 en droit fiscal ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en AGC, cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat.
- Vous possédez les qualités d'un manager.
- Vous disposez d'une bonne maitrise des outils informatiques.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.