Accueil HSE: Intégrer l’essentiel des points HSE dans l’accueil des collaborateurs.
* Réaliser une étude du process existant dans les différentes SELAS (ex: habilitation qualité)
* Définir les risques et informations HSE à ajouter pour le jour de l’accueil (cf DUERP, accidentologie et réglementation…)
* Définir et communiquer le process aux référents HSE
Formation HSE: Améliorer la formation des collaborateurs sur les enjeux HSE
* Collecter et analyser les formations HSE des SELAS existantes ainsi que les besoins
* Faire le point avec les RH pour intégrer la formation HSE dans le parcours formation
* Créer une trame type pour les SELAS
* Définir le process (dead line de réalisation pour nouvel embauché, périodicité recyclage…)
* Communication et formation des référents HSE à la formation HSE
Qualifications:
BUT ou licence QHSE.
1 an minimum d’année scolaire en HSE.
Compétences initiales dans l’analyse des risques en entreprise.
Esprit analytique.
Dynamique, sens du travail en équipe (bon relationnel), ponctualité.
Organisation, rigueur, capacité d’écoute et de communication.
Être force de proposition.
#J-18808-Ljbffr
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