L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC2 à BAC 5 en Ressources Humaines. Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de la gestion des recrutements H/F en alternance MISSIONS Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et rédiger les fiches de poste. Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.). Sélectionner les candidatures reçues, réaliser les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les managers. Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur période d’essai. PROFIL Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨ AVANTAGES ENTREPRISE Deux jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 100% des frais de transport. Accès au Comité Social et Économique (CSE). AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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