Animateur contrat territorial « eau et climat / trame verte et ble...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Descriptif du poste :

Le poste s’adresse à toute personne désireuse d’être acteur(trice) de la transition écologique dans un territoire en forte mutation. Dans un rôle d’animateur(trice), vous oeuvrez à faire évoluer les pratiques des acteurs et les projets dans le domaine de l’eau, dans un contexte d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la baignade en Marne.

Le Syndicat Marne Vive est une structure publique reconnue et dynamique existant depuis plus de 30 ans. Il est composé de 9 membres (population de près de 1,3 millions habitants) et offre la possibilité à ses agents de travailler auprès d’un large panel d’acteurs du domaine de l’eau et de l’aménagement, dans une structure reconnue et dynamique. Situé sur les bords de Marne, au plus près de son territoire d’intervention (le bassin versant aval de la Marne), le Syndicat compte 52 communes réparties sur 4 départements (93, 94, 75, 77). Il exerce des missions d’étude, de conseil et d’animation territoriale (mise en œuvre du Schéma d’aménagement et de gestion des eaux – SAGE – Marne Confluence, pilotage d’un contrat territorial « eau et climat / Trame verte et bleue ») sur un large panel de thématiques : cours d’eau, zones humides, assainissement et plus largement l’eau dans la ville.

Le(La) nouvel(le) animateur(trice) intègre, au sein d’un syndicat en développement, une équipe de 5 personnes (1 directeur, 1 responsable administratif, 3 ingénieurs). Il(Elle) agira sous la responsabilité et en lien direct avec la direction du Syndicat et en coordination étroite avec les autres ingénieurs de l’équipe.

Les missions principales :

1. Elaboration et animation du nouveau contrat territorial « Eau et Climat / Trame verte et bleue » prévu sur la période 2025-2030 (identification des maîtres d’ouvrages, bonne définition des actions…),
2. Assurer le suivi général du contrat en échangeant avec les signataires et les partenaires, afin de veiller à la bonne mise en œuvre des actions inscrites au contrat (tableau de bord technique et financier du contrat, bilan annuel),
3. Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation de leurs actions, par un appui à la planification, voire au pilotage et à l’exécution des opérations (mobiliser les partenaires adéquats, assister dans le montage de cahier des charges, contribuer à l’élaboration et au suivi des dossiers de subventions, participer à la recherche de solutions techniques, etc.), en particulier sur la thématique « assainissement - pluvial ». Une coordination et un appui technique est prévu avec le chargé de mission « milieux-ressource » sur la thématique milieux naturels et sobriété, et avec le chargé de mission « eau dans la ville » sur la thématique eaux pluviales,
4. Organiser et animer les réunions d’animation du contrat : comité technique, comité de pilotage, réunions thématiques de travail, journée de sensibilisation, visite de terrain, etc.

Les missions secondaires :

5. Renforcer le réseau des partenaires à travers des démarches d’information et de sensibilisation, la valorisation des projets exemplaires, l’identification de difficultés communes rencontrées, la recherche de solutions concertées,
6. Promouvoir le contrat par la mise en place d’actions de communication (site internet, plaquettes, guides, articles, etc.) auprès des élus, des partenaires techniques et des habitants, notamment sur l’intégration des enjeux eau, climat et trame verte et bleue dans l’aménagement,
7. Coordination technique, administrative et financière de certaines études menées dans le cadre du contrat par le Syndicat : préparation du dossier de consultation des entreprises (CCTP, CCAP, bordereau des prix…), analyse des offres, préparation des dossiers de demande de subvention,
8. Rédiger les documents de suivi et les rapports de la cellule d’animation du contrat, en interaction avec les organismes financeurs du poste (Agence de l’eau, Région Ile-de-France),
9. Suivre et informer sur les études en cours dans le périmètre du SAGE, afin que les actions du contrat y soient valorisées et qu’elles soient coordonnées avec l’ensemble de la dynamique locale de mise en œuvre du SAGE,
10. Contribuer ponctuellement à la préparation et l’animation des groupes de travail ou commissions thématiques du SAGE, en coordination avec l’animation du SAGE,
11. Contribuer ponctuellement à des analyses produites au titre du SAGE ou du Syndicat, sur des projets présentant un enjeu particulier lié au contrat,
12. Participer à l’élaboration du programme d’actions et du budget du syndicat afin de garantir l’adaptation des moyens à la bonne mise en œuvre du contrat,
13. Contribuer à la bonne visibilité du syndicat et à la lisibilité de son rôle au sein des acteurs du bassin.

Chaque agent du Syndicat peut être amené à prendre part, sur demande de la direction, à des tâches nouvelles pour nécessité du service.

Conditions d’embauche

14. Contrat :
15. Poste relevant de la fonction publique territoriale – Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – Grade ingénieur – Candidat inscrit sur liste d’aptitude après réussite du concours d’ingénieur
16. ou CDD d’une durée de 3 ans (possibilité de renouvellement)
17. Poste à pourvoir dès que possible.
18. Temps et modalités de travail : 39h/semaine – RTT associés. Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) après une période d’installation au poste.
19. Poste basé à Saint-Maur-des-Fossés (locaux : 77 quai de la Pie à Saint-Maur-des-Fossés) - Déplacements assez fréquents au sein du territoire du Syndicat voire en Ile-de-France : Permis B et véhicule personnel conseillés.
20. Avantages : RIFSEEP, prestations d’action sociale, remboursement de 75% Pass Navigo, forfait mobilité durable, tickets restaurant

Localisation des locaux : Syndicat Mixte Marne Vive, 77 quai de la Pie, 94100 Saint-Maur-des-Fossés

Les candidatures sont à adresser à l’attention de « Monsieur le Président - Syndicat Marne Vive - Hôtel de Ville - Place Charles de Gaulle - 94100 Saint-Maur-des-Fossés »

Renseignements : Clément DEPEGE, responsable administratif – 01 45 11 65 72 –

Profil recherché :

Formation et compétences requises :

Niveau de diplôme Bac +5

Ingénieur(e) généraliste ou de formation universitaire (Master 2) avec une spécialisation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, dynamique et impliqué, vous appréciez le travail en réseau et au contact de multiples partenaires, vous souhaitez donner du sens à votre action en menant ou en accompagnant des études et des projets utiles ayant un impact positif sur la transition écologique de la société, l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.

Votre formation, vos expériences et votre personnalité vous permettent de disposer :

21. De capacités d’animation de réunions, de prise de parole en public, de pédagogie, pour mener des projets multipartenaires et en transversalité,
22. De connaissances générales dans la gestion de l’eau, le fonctionnement des hydrosystèmes aquatiques et de l’hydrologie urbaine, le fonctionnement des réseaux d’assainissement et leur lien avec les cours d’eau,
23. D’une connaissance générale des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, des acteurs de l’eau,
24. D’une maîtrise des outils de bureautique et des Systèmes d’Informations Géographiques,
25. De qualités rédactionnelles et relationnelles (travail en équipe, travail avec les acteurs du monde de l’eau, écoute, pédagogie et initiative),
26. Des connaissances des politiques publiques en matière de gestion de l’eau, de l’environnement ainsi que du cadre réglementaire général qui s’y rapporte seraient appréciées,
27. Des connaissances sur l’environnement territorial (finances publiques, marchés publics, procédures administratives…) seraient appréciées.