Conseiller/ère en économie sociale et familiale, chargé/e de mission contrat local santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi ituée au cœur du Pôle Hainaut Cambrésis, la communauté de communes du Pays Solesmois (CCPS) est constituée de 15 communes. Organisée autour de 5 pôles, l'équipe de la CCPS gère divers équipements et offre de nombreux services :
Piscine intercommunale, conservatoire de musique et de danse, service enfance jeunesse, action sociale, promotion et diffusion culturelle, collecte et traitement des déchets ménagers, urbanisme, accompagnement des porteurs de projets économiques... La CCPS est un acteur incontournable de son territoire. Différents programmes ambitieux ont été
entamés : plan intercommunal de développement des énergies renouvelables, programme relatif à la santé, à l'alimentation, PLU intercommunal approuvé, Plan local habitat, programme agriculture biologique, etc.
La CCPS recherche son-sa futur-e conseiller/ère en économie sociale et familiale, chargé/e de mission contrat local santé
Conditions de Travail
Lieu d'affectation : Solesmes 59730
Service d'affectation : Siège de la CCPS ZAE du pigeon Blanc Voyette de Vertain 59730 Solesmes
Temps de travail : Temps Complet : 35 heures / semaine Missions / conditions d'exercice Mission 1. Dirige le secteur adultes, familles, séniors
•Conçoit et met en œuvre et coordonne des actions collectives ou individuelles en direction des adultes, des familles et des séniors
•Encadre et accompagne une équipe d’animation composée de trois personnes
•Met en place des actions intra-familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel qui participent à la cohésion sociale du territoire
•Contrôle les règles de sécurité dans les activités
•Elabore et met à jour les tableaux de bord de l’activité et outils d’évaluation des actions réalisées
•Gère le budget du secteur adultes, familles, séniors
•Développe des partenariats avec les intervenants socio-éducatifs pour repérer les besoins et les difficultés des familles, oriente vers les partenaires sociaux
•Participe aux instances de coordination du travail social au sein de l’ETAPE
•Assure une veille réglementaire et un suivi des dispositifs
•Coordonne le dispositif REAAP
•Recherche de financements dans le cadre des appels à projet
•Mobilise et accompagne les bénévoles et les initiatives habitants
•Conçoit et organise des événements locaux
•Evalue les actions, rédige des rapports, exploite les résultats pour les stratégies futures




Mission 2. Chargée de préfiguration d’un contrat local de santé
➢ Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et rendre compte de l’état d’avancement ;
➢ Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le contrat local de santé ;
➢ Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
➢ Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
➢ Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
➢ Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire ;
➢ Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
➢ Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets ;
➢ Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets. Profils recherchés Formation supérieure requise

Savoir être :
- large autonomie
- Force de proposition
- Confidentialité, discrétion
- Rigueur, efficacité
- Réactivité
- Aisance relationnelle

Savoir-Faire :
Connaissances de l’environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales,
Capacité à travailler en équipe, à coordonner et animer un réseau de partenaires
Connaissances des outils informatiques ( Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… )
Connaissances de la méthodologie de projet
Règles de l’expression orale et écrite de qualité, d’orthographe, syntaxe et synthèse
Analyser et évaluer
Conduire et animer des réunions
Travailler en transversalité
Créer des outils et des procédures
Organiser son temps de travail et être polyvalent dans les tâches