Manager du commerce (f/h)

Descriptif et missions

Manager du commerce (F/H) Ce poste est à pourvoir à PALAISEAU.
Manager du commerce (F/H)
Au sein du Département des Services Techniques, la direction du développement urbain définit et met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la commune. Il est chargé de l’application du plan local d’urbanisme, de la gestion du patrimoine foncier et du partenariat avec le commerce local.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice du développement urbain, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie communale en matière de commerce local. A ce titre, vous définissez les conditions d’accompagnement du tissu commercial, participez à sa dynamisation et renforcez l’attractivité de ce dernier sur l’ensemble du territoire communal, de la vallée au plateau de Saclay dans le cadre de l’accompagnement du campus urbain Paris Saclay. Vous encadrez un agent en charge de l’organisation et du suivi des actions d’animation.

Vous travaillez en mode projet avec l’ensemble des services de la municipalité et en relation étroite avec l’ensemble des acteurs dont vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés dans vos domaines (les commerçants et leurs représentants, les autres collectivités, les établissements publics-)

Activités principales :
Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale d’animation à destination des commerces
Analyser les enjeux inhérents au développement commercial en lien avec les projets d’aménagement du service
Assurer la gestion financière et administrative de l’unité (autorisation d’occupation du domaine public, taxe sur la publicité-)
Proposer un accompagnement adapté aux porteurs de projet
Assurer la prospection commerciale des nouvelles enseignes ainsi que le suivi des opérateurs immobiliers dans le cadre de la commercialisation des cellules vacantes
Développer des leviers afin de renforcer l’attractivité du territoire communal sur le volet commercial et améliorer ainsi l’offre globale dans le cadre d’une vision stratégique et organisée à toutes les échelles (plateau/vallée ; centre-ville/cluster)
Être l’interlocuteur privilégié des services municipaux et porter 'l'enjeu commercial' dans l'ensemble des politiques publiques
Participer à la gestion de la régie des marchés forains
Assurer une veille sur les évolutions des modes de consommations et sur les nouvelles tendances Effectuer une veille juridique permanente en lien avec son activité (Droit de Préemption, Droit du Commerce, Règlement Local de Publicité-)
Assurer l’élaboration de tableaux de bord afin de permettre un suivi de l’activité

Profil recherché

Manager du commerce (F/H) Aptitudes et compétences requises :
Formation supérieure de niveau Bac+4/5, avec spécialisation en urbanisme et/ou développement commercial
Connaissance du code d’urbanisme et du code général des collectivités territoriales
Expérience en collectivités territoriales sur des fonctions similaires requise
Maitrise du Droit du Commerce et des procédures réglementaires en lien avec ses activités
Maitrise des outils informatiques
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet
Etre à l’écoute des commerçants et des artisans
Capacités d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle
Très bonnes aptitudes relationnelles permettant de créer et d’entretenir un réseau
Capacité à faire preuve de pédagogie et à être force de proposition
Capacités d’adaptation et sens de l’initiative.
Grande disponibilité

Conditions d’exercice : Poste à pourvoir le dès que possible à temps complet (39h/semaine) + RTT
Rémunération statutaire
Participation employeur mutuelle /tickets restaurant / titres de transport

EC21924

Avantages collectifs au travail

Manager du commerce (F/H)
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Amicale du personnel
7. Avancement de carrière/promotion
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement CNAS ou FNAS
11. Régime indemnitaire
12. ARTT
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. Gratification pour les médailles du travail
16. Participation aux frais de séjour/enfants