Directement rattaché-e au responsable Contrôle de Gestion au sein de la Direction financière, vous participez activement à la conception et au déploiement du processus de Contrôle de Gestion.
Vous gérez un portefeuille de 3 à 5 entités industrielles et commerciales, nécessitant une présence régulière sur site. Vos missions sont les suivantes :
Participer au bon déploiement du Contrôle de gestion au sein de l'entreprise et veiller à son application par les parties prenantes conformément à la stratégie générale
Contribuer à la mise en œuvre du processus budgétaire : élaboration et révision budgétaire annuelle, suivi et analyse des écarts mensuels, préconisations de mesures correctives
Automatisation de la production des reportings hebdomadaires et mensuels à l'aide d'outils BI, tout en améliorant l'efficacité et la fiabilité du processus
Calculer les revenus d'activité, les coûts analytiques, les marges commerciales & production et fournissez des analyses commentées visant l'amélioration des performances de l'entreprise
Organiser le pilotage des entités déportées dont vous avez la charge et vous gérez certaines demandes d'engagement des entités de l'entreprise (frais généraux)
Profil recherché
Diplômé-e d'un Bac+3 minimum en Gestion/Comptabilité/Finances, vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience, idéalement dans un milieu commercial et/ou industriel.
Vous possédez de solides compétences en contrôle de gestion & comptabilité.
Vous maitrisez Excel ou Power-Bi.
Experience: 48 Mois
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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