Notre client entreprise entreprise spécialisée dans la logistique, site classé SEVESO est à la recherche pour compléter son équipe d'un chef d'équipe logistique.
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable d'assurer l'enregistrement des opérations dans notre ERP et le stockage dans notre système WMS. Vous serez responsable de la supervision du déchargement des palettes, en collaboration avec les chauffeurs et magasiniers-caristes, et veillerez au contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises lors de leur réception.
En haute saison, vous assisterez le responsable de site dans la gestion et le management de l'équipe, en prenant en charge la planification et le suivi des tâches. Vous serez également en charge de l'ordonnancement des commandes, de la préparation et des expéditions, et de la coordination des tournées et enlèvements avec notre filiale de transport. En outre, vous assurez le suivi des contacts avec le service ADV Log.
Vous évoluez dans un environnement familial, au sein d'un dépôt où l'équipe varie entre 6 personnes hors saison et une dizaine en saison. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'une bonne capacité de communication et à l'aise avec l'informatique.
De niveau bac +2 ou master logistique nous acceptons les candidats qui auraient exercés en alternance et qui souhaite développer des compétences dans le secteur.
Poste de statut agent de maîtrise,
temps de travail =1806h annuelles en modulation
Salaire : 2200 à 2500€ brut selon profil en intérim.
Si CDI premier objectif 2000€ brut/an + 13eme mois
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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