Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
CDI
Variables en fonction de l'activité. Atelier alternant entre 1 et 2 équipes (6h-14h / 8h-17h).
Salaire fixe (x 13 mois) + prime transport + prime sur objectif + intéressement + participation aux bénéfices + plan d'épargne entreprise.
Rejoignez notre entreprise agroalimentaire, leader dans son domaine. Une équipe passionnée, réactive et créative, et ils recherchent un(e) chef(fe) d'équipe. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous serez en charge du suivi de la production en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité et des critères de productivité. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement, qui compte environ 40 personnes.
Planification et organisation : Planifier et organiser les lignes de production en fonction des ressources matérielles et humaines disponibles, en collaboration avec l'encadrement de l'atelier (responsable d'atelier, chefs d'équipes, conducteurs de ligne).
Respect des critères de production : Veiller au respect des critères de production au sein de l'atelier.
Communication : Assurer la transmission de l'information montante et descendante auprès de l'encadrement et de l'équipe en animant les réunions journalières de production (A.I.C.).
Gestion d'équipe : Réguler le fonctionnement de l'équipe pour optimiser les conditions de travail et le climat social. Formation supérieure type Bac+2 en Industrie Agroalimentaire minimum.
Expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste d'encadrement d'une équipe de production ou logistique.
Maîtrise des outils informatiques.
Réactivité et souplesse face aux aléas de production.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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