Responsable financier h/f

Principales responsabilités

· Agir en tant que membre clé de l'équipe de direction de l'unité opérationnelle, avec la responsabilité de diriger les méthodes de travail financières et les aspects de gouvernance de la stratégie.

· Collaborer pleinement avec le directeur général / BUD pour l'unité opérationnelle en conseillant sur des projets stratégiques, des projets d'investissement et des acquisitions qui permettront de dégager un bénéfice net financier et commercial, de réaliser des économies de coûts et d'améliorer les performances globales de l'unité opérationnelle. Présenter les solutions et les résultatsfinanciers au conseil d'administration / à l'équipe de direction.

· Fournir des conseils stratégiques et financiers afin de garantir que tous les engagements financiers soient respectés chaque année.

· Gérer la fonction financière dans le respect des valeurs, tout en veillant à ce que les comptes soient présentés de manière précise et en temps voulu, ainsi que les analyses financières, les projections, les budgets et les résultats.

·Examiner et approuver les budgets annuels et les prévisions périodiques pour toutes les divisions.

· Veiller à ce que les comptes hebdomadaires et les comptes de gestion périodiques soient examinés et fournir des informations clés à la direction sur les écarts par rapport au budget/aux prévisions. Assurer un contrôle strict des frais généraux et veiller à ce que toutes les conciliations nécessaires soient préparées, examinées et approuvées.

·Veiller à ce que l'équipe financière travaille en étroite collaboration avec tous les secteurs de l'entreprise afin de garantir la mise en place de contrôles financiers.

·Gérer les projets clés au fur et à mesure qu'ils se présentent, en veillant à ce que les ressourcesnécessairessoient en place et en motivant l'équipe pour mener à bien les projets.

· Travailler en collaboration étroite avec l'équipe chargée des opérations et de la chaîne d'approvisionnement sur des projets clés et des mesures de réduction des coûts afin d'améliorer la compétitivité.

· Collaborer avec les opérations en fournissant des données financières, des exigences en matière de planification de la main-d'œuvre, ainsi que des modèles et des examens de capacité.

· Diriger la revue annuelle de la stratégie en impliquant des consultants externes, en étant le lien avec l'équipe pour finaliser la stratégie chaque année.

· Etre un modèle et un garant des politiques et procédures financières en veillant à ce qu'elles soient respectées et en remettant en cause de manière proactive les cas de non-conformité.

· Respecter le cadre etàla matrice de gouvernance d'entreprise.

· Créer les conditions permettant d'optimiser en permanence la motivation, l'engagement, le développement et les performances de l'équipe.

Spécification du rôle et des compétences techniques

· Expérience préalable dans une fonction similaire de supervision de multiples aspects de la comptabilité et des pratiques de gestion financière.

· Capacité à travailler dans le sens d'une vision globale, tout en exécutant des tâches tactiques au sein d'une organisation allégée.

· Expérience de la planification financière, de la prévision de la rentabilité et de la stratégie

· Excellentes compétences en matière de communication, d'influence et de présentation.

· Responsabilité des outils commerciaux à des fins financières

· Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide, à gérer des priorités et des échéances multiples.

· Forte capacité de leadership pour créer et habiliter des équipes à réussir.

· Expérience dans la promotion active de l'apprentissage organisationnel et de la facilitation du transfert de connaissances.

Les entretiens se dérouleront en anglais / Les entretiens se dérouleront en anglais.

Le salaire est d'environ 90 à 100 000 € (euros) par an

* 25 jours de vacances + jours RTT
* Chèques repas

Après 23 ans d'expérience en recrutement au sein d'entreprises de travail temporaire et de recrutement CDD/CDI, j'ai créé mon propre cabinet de recrutement en 2019.
ALMORHaccompagne les sociétés et les candidats dans les processus de recrutement CDD/CDI.